Hamburgov naturalizacijski procvat: 6.000 aplikacija u samo 100 dana!

Hamburgov naturalizacijski procvat: 6.000 aplikacija u samo 100 dana!

27. lipnja 2024. godine stupilo je na snagu novo pravo naturalizacije, koje je doslovno eksplodiralo prijave za njemačko državljanstvo u Hamburgu. Odgovorni glasnogovornik Migracijskog ureda izvijestio je da je od ovog datuma primljeno gotovo 6.000 prijava. To je značajno udvostručenje u odnosu na ista razdoblja u prethodnoj godini. Samo 100 dana nakon stupanja na snagu novih propisa, već postoji jasan trend prema više prijava.

Statistika izgleda jednako je impresivna. 6.268 Prijave za naturalizaciju podnesene su u Hamburgu tijekom 2020. godine. Do sredine -rujna ove godine, registrirano je 13.658 prijava. Pored toga, broj dovršenih naturalizacija porastao je s 4.502 u 2020. na 7.537 u 2023. ove godine, 6.281 naturalizacija već je provedeno do sredine -rujna. Glavne zemlje podrijetla podnositelja zahtjeva su Sirija, Afganistan, Iran i Turska.

Optimizirani procesi kroz digitalizaciju

Grad Hamburg reagirao je na povećani broj prijava zapošljavanjem dodatnog osoblja i digitalizacijom procesa naturalizacije. Podnositelji zahtjeva sada imaju mogućnost slanja svojih prijava na mreži i digitalno slanje svih potrebnih dokumenata. To ubrzava postupak i omogućuje učinkovitiji postupak. Glasnogovornik Migracijskog ureda naglasio je da je idealno samo jedan posjet uredu - da bi osobno pokupio potvrdu o naturalizaciji.

Zahvaljujući sveobuhvatnoj digitalizaciji, podnositelji zahtjeva mogu unaprijed izvršiti digitalnu brzu provjeru kako bi provjerili ispunjavaju li sve zahtjeve za naturalizaciju. Zbog toga je cijeli proces znatno lakšim i povećava vjerojatnost uspješne primjene.

Novi nacionalni zakon: olakšanje i zahtjevi

Novi zakon o državljanstvu nudi olakšanje nekoliko skupina. Stranci koji rade u Njemačkoj i dobro su integrirani mogu postići njemačko državljanstvo nakon pet godina, što je tri godine manje nego prije. U posebnim slučajevima, na primjer za posebno dobro integrirane ljude, čak i tri godine boravka može biti dovoljna. Zabavni detalj je da gostujući i ugovorni radnici moraju samo dokazati da u njemačkom životu mogu usmeno komunicirati na njemačkom jeziku kako bi ispunili dokaz glasa- test naturalizacije više nije potreban.

Međutim, postoje i strogi zahtjevi. Uvedeni su učinkovitiji zahtjevi za opredjeljenjem za vrijednosti demokratskog društva. Budući građani očito moraju poštivati osnovne vrijednosti koje su usidrene u njemačkom Ustavu. To posebno uključuje dostojanstvo i jednakost svih ljudi. Radnje koje su anti -semitske, rasističke ili na drugi način nehumane nisu kompatibilne s načelima osnovnog zakona, kako pojašnjava Federalno ministarstvo unutarnjih poslova.

Ove promjene u procesu naturalizacije ne samo da pokazuju trend prema više mogućnosti integracije, već i jasnu privlačnost svima koji žive u Njemačkoj: vrijednosti društva slobode moraju se poštivati i prihvatiti. Sve veći broj aplikacija također se može smatrati znakom sve većeg interesa za jaču socijalnu integraciju.

Izrada vezana uz zakon o naturalizaciji i pridružene statističke rezultate izgledaju vrlo zauzeti u Hamburgu i šire. Iako se brojevi povećavaju, ostaje za vidjeti kako će se novi propisi provesti u narednim mjesecima i hoće li tendencija i dalje povećavati naturalizaciju. Za daljnje informacije o ovoj temi, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)