3000 funcionários demonstram: o IG Metall exige 7% mais salários!

3000 funcionários demonstram: o IG Metall exige 7% mais salários!

Mainz, Deutschland - Em um sinal dramático do protesto, cerca de 3.000 funcionários em Mainz levantaram a voz para obter salários mais altos em Mainz. Antes da terceira rodada de negociações para a área tarifária de Mitte, os manifestantes, que vieram de Hesse, Rhineland e Saarland, passaram de Mainz-Kastel para um poderoso manifestado pela Theodor-Heuss Bridge. O IG Metall exige em voz alta 7 % mais dinheiro para os funcionários e 170 euros, apoio adicional aos estagiários - uma demanda que ganha no meio da situação atual da crise.

O humor entre os manifestantes é combativo. "Ele zumbiu. Nossa situação de pedido é muito boa", explica um funcionário do fabricante da fábrica de refeições GeBr. Pfeiffer de Kaiserslautern. Ele está determinado a lutar por 7 % e 170 euros para os estagiários. A oferta anterior de empregadores - 1,7 % mais dinheiro em julho de 2025 e 1,9 % em julho de 2026 - será rejeitada como inadequada e tarde demais. "A balcão do empregador não é nada", disse o claro anúncio dos manifestantes.

Atenção especial aos estagiários

Os estagiários são o foco das demandas. Um jovem estagiário do fornecedor de carros ZF em Saarbrücken descreve a emergência financeira: "Precisamos dos 170 euros porque somos simplesmente muito pobres". Kay Wohlfahrt, presidente do Conselho de Obras da Boge em Simmern, também enfatiza que o subsídio de treinamento na indústria metal e elétrica não é mais competitivo. "Enquanto isso, os estagiários de outras indústrias ganham mais do que conosco", ele enfatiza e avisa uma escassez iminente de trabalhadores qualificados.

O Metall permanece ativo durante os ataques de aviso e continua a negociar com as associações dos empregadores. A terceira rodada de negociação está em execução desde terça -feira, e o sindicato está planejando uma tentativa de resolver em 11 de novembro na quarta rodada de negociações. As demandas são claras: taxas 7 % mais altas para os funcionários e um "turbo de atratividade" desproporcional para os estagiários. As negociações são cruciais para o futuro da indústria e o poço dos funcionários.