3000 pracowników demonstruje: IG Metall wymaga 7% więcej wynagrodzeń!

3000 pracowników demonstruje: IG Metall wymaga 7% więcej wynagrodzeń!

Mainz, Deutschland - W dramatycznym znaku protestu około 3000 pracowników w Mogunz podniosło głos w celu uzyskania wyższych płac w Mogunce. Przed trzecią rundą negocjacji w obszarze taryf Mitte demonstranci, którzy przybyli z Hesse, Rhineland i Saarland, przenieśli się z Moginz-Kastel do potężnego rajdu przez Theodor-Heuss Bridge. IG Metall głośno wymaga o 7 procent więcej pieniędzy dla pracowników i 170 euro dodatkowego wsparcia dla stażystów - żądanie, które zyska w trakcie obecnej sytuacji kryzysowej.

Nastrój wśród demonstrantów jest walczący. „To nuca. Nasza sytuacja w zamówieniu jest całkiem dobra”, wyjaśnia pracownik producenta zakładu posiłków GEBR. Pfeiffer z Kaiserslautern. Jest zdeterminowany, aby walczyć o 7 procent i 170 euro dla stażystów. Poprzednia oferta pracodawców - 1,7 procent więcej pieniędzy od lipca 2025 r. I 1,9 procent od lipca 2026 r. - zostanie odrzucona jako nieodpowiednia i za późno. „Oferta przeciwnika pracodawcy jest niczym” - powiedział wyraźne ogłoszenie protestujących.

szczególna dbałość o stażystów

stażystowie są przedmiotem wymagań. Młody stażysta dostawcy samochodów ZF w Saarbrücken opisuje sytuację finansową: „Potrzebujemy 170 euro, ponieważ jesteśmy po prostu zbyt biedni”. Kay Wohlfahrt, przewodniczący Rady Pracy w Boge w Simmern, podkreśla również, że dodatek szkoleniowy w branży metali i elektrycznej nie jest już konkurencyjny. „W międzyczasie stażyści w innych branżach zarabiają więcej niż z nami” - podkreśla i ostrzega przed zbliżającym się niedoborem wykwalifikowanych pracowników.

IG Metall pozostaje aktywny podczas strajków ostrzegawczych i nadal negocjuje ze stowarzyszeniami pracodawców. Trzecia runda negocjacji trwa od wtorku, a związek planuje rozwiązywać 11 listopada w czwartej rundzie negocjacji. Wymagania są jasne: o 7 procent wyższe opłaty dla pracowników i nieproporcjonalne „atrakcyjność turbo” dla stażystów. Negocjacje są kluczowe dla przyszłości branży i dobrego samopoczucia pracowników.