3000 employés démontrent: IG Metall demande 7% de salaires en plus!

3000 employés démontrent: IG Metall demande 7% de salaires en plus!

Mainz, Deutschland - Dans un signe spectaculaire de la manifestation, environ 3 000 employés à Maypied ont augmenté leur voix pour des salaires plus élevés à Massez. Avant le troisième cycle de négociations pour la zone tarifaire de Mitte, les manifestants, venus de Hesse, en Rhénanie et Saarland, ont passé de Maypin-Kastel à un puissant rassemblement via le pont Theodor-Heuss. IG Metall exige bruyamment 7% d'argent pour les employés et 170 euros supplémentaires pour les stagiaires - une demande qui gagne au milieu de la situation actuelle de la crise.

L'ambiance parmi les manifestants est combative. "Il bourdonne. Notre situation de commande est assez bonne", explique un employé du fabricant de plants de repas Gebr. Pfeiffer de Kaiserslautern. Il est déterminé à se battre pour 7% et 170 euros pour les stagiaires. L'offre précédente d'employeurs - 1,7% de plus en juillet 2025 et 1,9% par rapport à juillet 2026 - sera rejetée comme inadéquate et trop tard. "L'offre de comptoir de l'employeur n'est rien", a déclaré l'annonce claire des manifestants.

Attention particulière aux stagiaires

Les stagiaires sont au centre des exigences. Un jeune stagiaire du fournisseur de voitures ZF à Saarbrücken décrit l'urgence financière: "Nous avons besoin des 170 euros parce que nous sommes tout simplement trop pauvres." Kay Wohlfahrt, président du Works Council de Boge à Simmern, souligne également que l'allocation de formation dans l'industrie métallique et électrique n'est plus compétitive. "Entre-temps, les stagiaires d'autres industries gagnent plus qu'avec nous", souligne-t-il et met en garde contre une pénurie imminente de travailleurs qualifiés.

ig Metall reste actif pendant les frappes d'avertissement et continue de négocier avec les associations des employeurs. Le troisième cycle de négociation se déroule depuis mardi et le syndicat prévoit une tentative de résoudre le 11 novembre lors de la quatrième ronde de négociations. Les demandes sont claires: 7% de frais plus élevés pour les employés et un «turbo d'attractivité» disproportionné pour les stagiaires. Les négociations sont cruciales pour l'avenir de l'industrie et le bien-être des employés.