3000 empleados demuestran: ¡IG Metall exige un 7% más de salarios!

3000 empleados demuestran: ¡IG Metall exige un 7% más de salarios!

Mainz, Deutschland - En una señal dramática de la protesta, alrededor de 3.000 empleados en Mainz plantearon su voz por salarios más altos en Mainz. Antes de la tercera ronda de negociaciones para el área arancelaria de Mitte, los manifestantes, que vinieron de Hesse, Renania y Saarland, se mudaron de Mainz-Kastel a una poderosa manifestación a través del puente Theodor-Heuss. IG Metall exige en voz alta un 7 por ciento más de dinero para los empleados y 170 euros de apoyo adicional para los aprendices, una demanda que obtiene ganancias en el medio de la situación actual de crisis.

El estado de ánimo entre los manifestantes es combativo. "Hurge. Nuestra situación de pedido es bastante buena", explica un empleado del fabricante de plantas de comidas Gebr. Pfeiffer de Kaiserslautern. Está decidido a luchar por el 7 por ciento y 170 euros para los alumnos. La oferta anterior de empleadores, 1.7 por ciento más de dinero a partir de julio de 2025 y 1.9 por ciento desde julio de 2026, será rechazada como inadecuada y demasiado tarde. "La oferta de mostrador del empleador no es nada", dijo el claro anuncio de los manifestantes.

Atención especial a los alumnos

Los alumnos son el foco de las demandas. Un joven aprendiz del proveedor de automóviles ZF en Saarbrücken describe la emergencia financiera: "Necesitamos los 170 euros porque simplemente somos demasiado pobres". Kay Wohlfahrt, presidente del Consejo de Obras en Boge en Simmern, también enfatiza que la asignación de capacitación en la industria metálica y eléctrica ya no es competitiva. "Mientras tanto, los alumnos de otras industrias ganan más que con nosotros", enfatiza y advierte sobre una escasez inminente de trabajadores calificados.

Ig Metall permanece activo durante las huelgas de advertencia y continúa negociando con las asociaciones de los empleadores. La tercera ronda de negociación ha estado funcionando desde el martes, y el sindicato está planeando un intento de resolver el 11 de noviembre en la cuarta ronda de negociaciones. Las demandas son claras: tarifas 7 por ciento más altas para los empleados y un "turbo de atractivo" desproporcionado para los alumnos. Las negociaciones son cruciales para el futuro de la industria y el buen trabajo de los empleados.