3000 служители демонстрират: IG Metall изисква 7% повече заплати!

3000 служители демонстрират: IG Metall изисква 7% повече заплати!

Mainz, Deutschland - В драматичен знак за протеста около 3000 служители в Майнц повишиха гласа си за по -високи заплати в Майнц. Преди третия кръг от преговори за тарифната зона на Мит, демонстрантите, които дойдоха от Хесен, Рейнланд и Саарланд, се преместиха от Майнц-Кастел на мощен митинг през моста Теодор-Хъс. IG Metall силно изисква 7 процента повече пари за служителите и 170 евро допълнителна подкрепа за обучаващите се - търсене, което печели в средата на настоящата кризисна ситуация.

Настроението сред демонстрантите е бойно. "Тя бръмчи. Ситуацията на нашата поръчка е доста добра", обяснява служител на производителя на завода за хранене Gebr. Pfeiffer от Kaiserslautern. Той е решен да се бори за 7 процента и 170 евро за стажантите. Предишната оферта на работодателите - 1,7 процента повече пари от юли 2025 г. и 1,9 процента от юли 2026 г. - ще бъде отхвърлена като неадекватна и твърде късно. "Офертата за насрещно предложение на работодателя не е нищо", каза ясното съобщение на протестиращите.

Специално внимание към обучаващите

Обучаващите са в центъра на вниманието на исканията. Млад стажант на доставчика на автомобили ZF в Saarbrücken описва финансовата спешна ситуация: „Нуждаем се от 170 евро, защото ние просто сме твърде бедни“. Kay Wohlfahrt, председател на Съвета за работа в Boge в Simmern, също подчертава, че надбавката за обучение в металната и електрическата индустрия вече не е конкурентоспособна. "Междувременно обучаващите се в други индустрии печелят повече, отколкото при нас", подчертава той и предупреждава за предстоящия недостиг на квалифицирани работници.

IG Metall остава активен по време на предупредителните стачки и продължава да преговаря с асоциациите на работодателите. Третият кръг на преговори се провежда от вторник, а Съюзът планира опит да се реши на 11 ноември в четвъртия кръг на преговорите. Изискванията са ясни: 7 процента по -високи такси за служителите и непропорционална „привлекателност турбо“ за стажантите. Преговорите са от решаващо значение за бъдещето на индустрията и благосъстоянието на служителите.