GenAI im HR: Erfolg durch Effizienz, doch strategische Lücken bremsen!

Frankfurt (ots)

Eine bahnbrechende Studie von BearingPoint hat aufgedeckt, wie Künstliche Intelligenz in Personalabteilungen für wahrhafte Wunder sorgt! Unternehmen, die Generative AI (GenAI) nutzen, erleben rapide Fortschritte in Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Während der Einsatz von GenAI, der bereits in Bereichen wie Recruiting und Onboarding weit verbreitet ist, die Abläufe revolutioniert, zeigen sich alarmierende strategische Defizite, die das volle Potenzial dieser Technologie gefährden.

In einer groß angelegten Umfrage unter 700 Führungskräften aus Europa, den USA und Asien wurde herausgefunden, dass GenAI personalisierte Onboarding-Erfahrungen, automatisierte Stellenbeschreibungen und effiziente Kandidatenauswahl ermöglicht. Das Resultat? Schnellere Einstellungen und eine signifikante Entlastung der HR-Teams! Die Befragten berichten von einer spürbaren Steigerung der Zufriedenheit neuer Mitarbeiter, was deren Integration und Bindung an das Unternehmen nachhaltig verbessert. In Zeiten, in denen der Wettbewerb um Talente so groß ist wie nie, kann sich das als wahrer Game Changer erweisen.

Herausforderungen für GenAI-Einsatz

Doch wo Licht ist, sind auch Schatten! Die Studie zeigt erschreckende Fakten: Über 40 Prozent der deutschen Unternehmen haben noch keine umfassende KI-Strategie, die den Einsatz von GenAI wirklich unterstützt. Nur 23 Prozent der Firmen befragen ihre Daten so effektiv, dass sie GenAI gewinnbringend einsetzen können. Ein alarmierender Zustand, der den Fortschritt der HR-Transformation auf die Bremse drückt! Ein besorgniserregender Trend ist der Mangel an KI-kompetentem Personal – nur sieben Prozent der Unternehmen haben konkrete Initiativen zur Förderung dieser Schlüsselkompetenzen gestartet.

Hinzu kommt die Angst vor Arbeitsplatzverlust! Autsch! Ganze 78 Prozent der Unternehmen in Deutschland sehen diese Furcht als große Barriere für die Akzeptanz von KI innerhalb der Belegschaft und des Managements. Die Aufforderung ist klar: Unternehmen müssen aktiv gegen diese Ängste angehen, um das volle Potenzial von GenAI auszuschöpfen, andernfalls droht ein gefährliches Stillstandsszenario!