妇女领先：奥地利的平等在哪里？

妇女领先：奥地利的平等在哪里？

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich -

在2025年，奥地利最大的公司的管理职位仍然是男性的。 13.8％。该图像在上市公司中表现出更黑暗的表现：这里只有28名218名董事会成员，这意味着测量为12.8％。 AK Vienna研究作者Simone Hudelist批评：“在两个委员会中，有69家列出的公司中有十个是男性”。与德国相比，这是一个严重的赤字，在德国，DAX公司的妇女比例已经为25.7％。

新法律和现有行动需求

现在，一项新法律为上市公司的董事会成员提供了具有约束力的妇女配额：至少必须为拥有两个以上成员的董事会成员代表一名妇女。根据哈德（Hudelist）的说法，这是一个积极的一步，但问题仍然是这些措施是否足以促进平等，尤其是因为有超过1000名员工的公司不受该法规的影响。 因此，要求扩大调节妇女的妇女，以增加规定的范围。

配额法规对自2018年生效的监督委员会的影响已经很明显：上市公司监督委员会中妇女的比例从22.4％增加到38％。然而，如何采取新措施来实现经济中的真正平等，这一事实仍然是男性领域。