Vrouwen aan de leiding: waar is gelijkheid in Oostenrijk?

Vrouwen aan de leiding: waar is gelijkheid in Oostenrijk?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - De managementposities in de grootste bedrijven van Oostenrijk blijven in 2025 zeer mannelijk. Volgens het nieuwe rapport door arbeeldring beangstigend 13,8 procent. De afbeelding toont zich nog donkerder onder de beursgenoteerde bedrijven: hier zijn slechts 28 vrouwen onder de 218 bestuursleden, wat een meting van 12,8 procent betekent. Simone Hudelist, AK Wenen Studie Auteur, bekritiseert: "Tien van de 69 beursgenoteerde bedrijven zijn mannelijk in beide commissies". Dit betekent een ernstig tekort in vergelijking met Duitsland, waarbij het aandeel vrouwen in DAX -bedrijven al 25,7 procent is.

Een nieuwe wet voorziet nu in een bindend damesquotum voor bestuursleden van beursgenoteerde bedrijven: ten minste één vrouw moet worden vertegenwoordigd voor bestuursleden met meer dan twee leden. Volgens de Hudelist is dit een positieve stap, maar de vraag blijft of deze maatregelen voldoende zijn om gelijkheid te bevorderen, vooral omdat bedrijven met meer dan 1.000 werknemers niet worden beïnvloed door deze verordening. Het rapport van