法庭上的歧视：跨人与240,000欧元作战！

在战斗歧视的世界中，这是一个戏剧性的转变：近年来，来自多特蒙德的跨性别者并未针对雇主采取不少于239个进程。如 exxpress.at ，她能够在过去的七个月中对25,000欧元的赔偿质疑25,000欧元。这些成功的关键是雇主有义务避免歧视性求职广告的一般平等待遇法。一个简单的“ D”用于各种工作优惠，可能会导致雇主每月最多三年的薪水。原告使用几个例子证明了这一点，包括针对古特洛（Gütersloh）的一家公司的诉讼，该公司表达了一个没有决定性的“ D”的办公室文员。

在2012年开始性别转化的人现在正在收到未计入其州支持的资金，并且由于投诉系列的投诉系列而无税。尽管取得了财务上的成功，但她已经十二年没有找到工作，并且由于年龄的年龄和缺乏多样的票据而受到歧视。最后一项谈判以3,750欧元的痛苦和痛苦达成协议，这不仅表明了歧视，而且还表明了打击这种不平等的法律基础。

变性法和法律步骤

与法院诉讼相似，有关《 Transsexuelle法案》（TSG）的重要信息，该法规对性别烦躁不安的人的法律框架进行了调节，如Informationen/transse/transse/transse/transsexualetsetz-ts-tsg/ trance = trans mapert ='_ _ _名字和民事状况，这对许多跨性别者来说是重要的