Discriminare în instanță: trans-persoană a luptat cu 240.000 de euro!

O transformare dramatică în lumea luptei discriminării: o persoană trans din Dortmund nu a condus nu mai puțin de 239 de procese împotriva angajatorilor în ultimii ani. AS exxpress.at , ea a putut să conteste 25.000 de euro în daune doar în ultimele șapte luni. Cheia acestor succese este în Legea generală a tratamentului egal pe care angajatorul obligă să evite reclamele de locuri de muncă discriminatorii. Un simplu „D” pentru diverse oferte de muncă poate duce la consecințe de până la trei salarii lunare pentru angajatori. Reclamantul a demonstrat acest lucru folosind mai multe exemple, inclusiv un proces împotriva unei companii din Gütersloh care exprimă un funcționar de birou fără „D” decisiv.

Persoana care a început conversia de gen în 2012 primește acum fonduri care nu sunt luate în considerare pentru sprijinul lor de stat și sunt fiscale, datorită seriei de reclamații. În ciuda succeselor financiare, ea nu a găsit un loc de muncă de doisprezece ani și se vede discriminată din cauza vârstei și a lipsei de o notă diversă. Ultima negociere s -a încheiat cu un acord cu 3.750 de euro în durere și suferință, ceea ce arată că nu numai discriminarea, ci și fundamentele legale pentru combaterea unor astfel de inegalități.

Legea transsexuală și pașii legali

paralel cu procedurile judecătorești, există informații importante cu privire la Legea Transsexuelle (TSG), care reglementează cadrul legal pentru persoanele cu disforie de gen, după cum a raportat Transmann.de și statutul civil, care este semnificativ pentru multe persoane trans