Diskriminering i retten: Transperson kjempet 240 000 euro!

En dramatisk vending i en verden av bekjempelse av diskriminering: En transperson fra Dortmund har ikke ledet ikke mindre enn 239 prosesser mot arbeidsgivere de siste årene. Som exxpress.at , hun var i stand til å bestride 25 000 euro i skader de siste syv månedene. Nøkkelen til disse suksessene er i den generelle likebehandlingsloven som arbeidsgiveren forplikter seg til å unngå diskriminerende stillingsannonser. En enkel "D" for forskjellige i jobbtilbud kan føre til konsekvenser av opptil tre månedlige lønninger for arbeidsgivere. Saksøker demonstrerte dette ved hjelp av flere eksempler, inkludert et søksmål mot et selskap i Gütersloh som uttrykker en kontorist uten den avgjørende "D".

Personen som startet kjønnskonvertering i 2012 mottar nå midler som ikke blir regnet til deres statlige støtte og er skattefri takket være klageserien. Til tross for økonomiske suksesser, har hun ikke funnet en jobb på tolv år og ser seg diskriminert på grunn av hennes alder og mangel på mangfoldig merknad. Den siste forhandlingen endte med en avtale med 3 750 euro i smerte og lidelse, som viser at ikke bare diskriminering, men også de juridiske grunnlagene for å bekjempe slike ulikheter.

transseksuell lov og juridiske trinn

parallel to the court proceedings there is important information on the Transsexuelle Act (TSG), which regulates the legal framework for people with gender dysphoria, as reported by transmann.de The law enables the Endring fra fornavn og sivil status, som er viktig for mange transpersoner