Diszkrimináció a bíróságon: A transz-személy 240 000 eurót harcolt!

Drámai fordulás a diszkrimináció elleni küzdelem világában: A Dortmundból származó transz -személy nem vezette legfeljebb 239 folyamatot a munkáltatókkal szemben az utóbbi években. As exxpress.at , az elmúlt hét hónapban csak az elmúlt hét hónapban tudott vitatni 25 000 eurót. Ezeknek a sikereknek a kulcsa az általános egyenlő kezelési törvényben, amelyet a munkáltató köteles elkerülni a diszkriminatív munkakörök hirdetéseit. Egy egyszerű "D" a különféle állásajánlatok számára a munkáltatók számára legfeljebb három havi fizetés következményeit eredményezheti. A felperes ezt több példával bizonyította, ideértve a Gütersloh társasággal szembeni pert, amely irodai tisztviselőt fejez ki a döntő "D" nélkül.

Az a személy, aki 2012 -ben kezdte meg a nemek közötti átalakulást, most olyan pénzeszközöket kap, amelyek nem számítanak állami támogatásukra, és a panaszsorozatnak köszönhetően adóköteles. A pénzügyi sikerek ellenére tizenkét évig nem talált munkát, és életkorának és a változatos megjegyzés hiánya miatt megkülönböztetőnek tekinti magát. Az utolsó tárgyalás 3750 euró fájdalommal és szenvedéssel végzett megállapodással zárult le, ami azt mutatja, hogy nemcsak a diszkrimináció, hanem az ilyen egyenlőtlenségek elleni küzdelem jogi alapjait is.

Transzszexuális törvény és jogi lépések

A bírósági eljárásokkal párhuzamosan fontos információk találhatók a TransSexuelle-törvényről (TSG), amely szabályozza a nemi diszphoriai emberek jogi keretét, amint azt a Informationen/transse/transssexufugasetz-tsg/ "célpont"> transzminán. Az utónév és a polgári státus, amely sok transz -ember számára jelentős.