Discriminación en la corte: Trans-Person Falled 240,000 euros!

Un giro dramático en el mundo de la discriminación de combate: una persona trans de Dortmund no ha llevado no menos de 239 procesos contra los empleadores en los últimos años. AS exxpress.at , pudo disputar 25,000 euros en daños solo en los últimos siete meses. La clave de estos éxitos es en la ley general de igualdad de tratamiento que el empleador obliga a evitar anuncios de trabajo discriminatorios. Una simple "D" para varias ofertas de trabajo puede dar lugar a consecuencias de hasta tres salarios mensuales para los empleadores. El demandante demostró esto utilizando varios ejemplos, incluida una demanda contra una empresa en Gütersloh que expresa un empleado de oficinas sin el decisivo "D".

La persona que comenzó la conversión de género en 2012 ahora está recibiendo fondos que no se cuentan para su apoyo estatal y son libres de impuestos gracias a la serie de quejas. A pesar de los éxitos financieros, no ha encontrado un trabajo durante doce años y se ve discriminada debido a su edad y falta de notas diversas. La última negociación terminó con un acuerdo a 3.750 euros en dolor y sufrimiento, lo que muestra que no solo la discriminación, sino también las bases legales para combatir tales desigualdades.

Ley transexual y pasos legales

Paralelo a los procedimientos judiciales hay información importante sobre la Ley Transsexuelle (TSG), que regula el marco legal para personas con disforia de género, según lo informado por