Disputa pentru noi locuri de muncă în districtul Osterholz: un strigăt de către cetățeni!

Disputa pentru noi locuri de muncă în districtul Osterholz: un strigăt de către cetățeni!

Osterholz-Scharmbeck, Deutschland - Districtul Osterholz se confruntă cu o creștere superioară care a declanșat discuții controversate în Consiliul raional. În anul următor, 19.25 de noi locuri de muncă complete vor fi create după ce unsprezece noi poziții au fost adăugate în 2024. Membrul Consiliului de district Wilfried Pallasch din grupul cetățenilor (BF) a criticat brusc aceste decizii și a subliniat planurile actuale de economii în companii mari, precum VW și Ford. Pallasch a observat că, spre deosebire de mulți cetățeni care se tem de locurile de muncă, administrația ar putea avea corpuri noi. Acest lucru a dus la aplauze de la AFD și FDP, în timp ce administratorul de district Bernd Lütjen a respins cu siguranță această acuzație și a subliniat că toppingul personalului era necesar pentru a îndeplini cerințele în creștere.

Critica administrației și a apărării de către administratorul districtului

Pallasch a cerut mai mult autocriticism din partea administrației raionale și a făcut referire la populația în scădere care a pus sub semnul întrebării nevoia de personal suplimentar. Lütjen a răspuns că nu a fost un program de lux, ci o reacție la creșterea sarcinilor obligatorii și la creșterea numărului de cazuri în domenii precum plata întreținerii și a beneficiilor pentru locuințe. Acest lucru este necesar deoarece districtul este din ce în ce mai încărcat de responsabilități în sectorul social. „Creșterea nu va avea loc peste noapte”, a spus Lütjen, adăugând că fiecare poziție nouă a fost verificată în detaliu. Districtul intenționează să distribuie forțele suplimentare în diferite domenii, inclusiv finanțe, afaceri sociale și ordine.

În plus, planul de muncă va controla administrația pentru a se asigura că noile poziții sunt utilizate eficient. După cum descrie Allergertwernungen.de , o poziție este un birou dovedit în serviciul public care este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor publice. Aceasta înseamnă că angajarea de noi angajați nu este necesară numai pentru îndeplinirea sarcinilor existente, ci și pentru a îndeplini cerințele în creștere ale populației. Organismele suplimentare ar trebui să ajute, printre altele, cu sprijinul educațional și digitalizarea serviciilor care trebuie să îndeplinească cerințele legii accesului online.