Vita az új munkahelyekről az Osterholz körzetben: A polgárok felháborodása!

Vita az új munkahelyekről az Osterholz körzetben: A polgárok felháborodása!

Osterholz-Scharmbeck, Deutschland - Az Osterholz kerülete egy felső növekedéssel szembesül, amely ellentmondásos vitákat váltott ki a Kerületi Tanácsban. Az elkövetkező évben 19,25 új, teljes munkaidős munkahelyet kell létrehozni, miután tizenegy új pozíciót adtak hozzá 2024 -ben. A Kerületi Tanács tagja, Wilfried Pallasch a Citizens 'Csoportból (BF) élesen kritizálta ezeket a döntéseket, és rámutatott a nagyvállalatok jelenlegi megtakarítási terveire, mint például a VW és a Ford. Pallasch észrevette, hogy sok olyan polgárral szemben, akik félnek a munkájuktól, az adminisztráció új testületei lehetnek. Ez az AFD és az FDP tapsához vezetett, míg a kerületi adminisztrátor, Bernd Lütjen határozottan elutasította ezt a vádat, és hangsúlyozta, hogy a személyzet feltöltése szükséges a növekvő követelmények teljesítéséhez.

Az adminisztráció és a kerületi adminisztrátor általi védelem kritikája

Pallasch további önkritizmust szorgalmazott a kerületi adminisztráció részéről, és utalt arra a zuhanó népességre, amely megkérdőjelezte a további személyzet szükségességét. Lütjen azt válaszolta, hogy ez nem luxusprogram, hanem reakció a kötelező feladatok növelésére és az esetek számának növekvő számára olyan területeken, mint például a karbantartás és a lakhatási ellátás kifizetése. Erre azért van szükség, mert a kerületet egyre inkább megterhelik a szociális szektor felelősségvállalása. "A növekedésre nem kerül sor éjszaka" - mondta Lütjen, és hozzátette, hogy minden új pozíciót alaposan ellenőriztek. A kerület azt tervezi, hogy a kiegészítő erőket különféle területeken terjeszti, ideértve a pénzügyeket, a társadalmi ügyeket és a rendet.

Ezenkívül a munkaterv ellenőrzi az adminisztrációt annak biztosítása érdekében, hogy az új pozíciókat hatékonyan használják. Ahogyan a allergertwernungen.de leírja, a közszolgáltatásban egy bebizonyított iroda, amely szükséges a nyilvános taszkok teljesítéséhez. Ez azt jelenti, hogy az új alkalmazottak felvételére nemcsak a meglévő feladatok elvégzéséhez szükséges, hanem a népesség növekvő követelményeinek is teljesítéséhez. A kiegészítő testületeknek többek között segíteniük kell az oktatási támogatást és a szolgáltatások digitalizálását, amelyeknek meg kell felelniük az online hozzáférési törvény követelményeinek.