نزاع حول وظائف جديدة في منطقة أوسترهولز: صرخة من قبل المواطنين!

نزاع حول وظائف جديدة في منطقة أوسترهولز: صرخة من قبل المواطنين!

Osterholz-Scharmbeck, Deutschland - تواجه مقاطعة أوسترهولز زيادة في الأعلى والتي أثارت مناقشات مثيرة للجدل في مجلس المقاطعة. في العام المقبل ، تم إنشاء 19.25 وظيفة جديدة بدوام كامل بعد إضافة أحد عشر وظيفة جديدة في عام 2024. وانتقد عضو مجلس المقاطعة Wilfried Pallasch من مجموعة المواطنين (BF) بشكل حاد هذه القرارات وأشار إلى خطط الادخار الحالية في الشركات الكبيرة مثل VW. لاحظت Pallasch أنه على عكس العديد من المواطنين الذين يخشون وظائفهم ، يمكن أن يكون للإدارة هيئات جديدة. وقد أدى ذلك إلى التصفيق من AFD و FDP ، في حين رفض مدير المقاطعة بيرن لتو جين هذا الاتهام وأكد أن تتصدر الموظفين ضروريًا لتلبية المتطلبات المتزايدة.

انتقاد الإدارة والدفاع من قبل مسؤول المقاطعة

دعا Pallasch إلى المزيد من النقد الذاتي من إدارة المقاطعة وأشار إلى انخفاض عدد السكان الذين شككوا في الحاجة إلى موظفين إضافيين. أجاب Lütjen أنه لم يكن برنامجًا فاخرًا ، بل كان رد فعل على زيادة المهام الإلزامية وزيادة عدد الحالات في مناطق مثل دفع الصيانة وإفراط الإسكان. هذا أمر ضروري لأن المقاطعة مثقلة بشكل متزايد بالمسؤوليات في القطاع الاجتماعي. وقال لتو جين: "لن يحدث النمو بين عشية وضحاها" ، مضيفًا أنه تم فحص كل موقف جديد تمامًا. تخطط المقاطعة لتوزيع القوى الإضافية في مجالات مختلفة ، بما في ذلك الشؤون المالية والشؤون الاجتماعية والنظام.

بالإضافة إلى ذلك ، ستتحكم خطة الوظائف في الإدارة لضمان استخدام المواقف الجديدة بكفاءة. كما يصف postlergertwernungen.de ، فإن المنصب هو مكتب مثبت في الخدمة العامة ضرورية لتحقيق المهام العامة. هذا يعني أن توظيف موظفين جدد ليس ضروريًا فقط لأداء المهام الحالية ، ولكن أيضًا لتلبية المتطلبات المتزايدة للسكان. يجب أن تساعد الهيئات الإضافية ، من بين أمور أخرى ، مع الدعم التعليمي ورقمنة الخدمات التي يجب أن تفي بمتطلبات قانون الوصول عبر الإنترنت.