Stażyści w niższej saksonii: satysfakcja wzrasta, opieka pozostaje słaba!

Stażyści w niższej saksonii: satysfakcja wzrasta, opieka pozostaje słaba!

Hannover/Bremen. W Dolnej Saksonii i Bremie stażystowie wykazują głównie pozytywny obraz swojego treningu, ale istnieją również krytyczne głosy opieki!

Obecne badanie przeprowadzone przez niemieckiego konfederacji związków zawodowych (DGB) ujawnia, że ​​72,2 procent z 1 688 ankietowanych stażystów jest zadowolonych ze swojego szkolenia lub nawet bardzo zadowolonego - niewielki wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim, gdy wynosił to 71,4 procent. Mechanika przemysłowa, asystenci administracyjne, a także urzędnicy bankowe i przemysłowe są szczególnie zadowoleni. Ale nie wszystkie zawody promieniują tak wiele satysfakcji: urzędnicy detaliczni, asystenci dentystyczni i szefów kuchni są najbardziej niezadowolonymi stażystami. Przyczyny tego niezadowolenia są czasy treningu, wynagrodzenie i jakość szkolenia.

Krytyka informacji zwrotnych i kultury motywacyjnej

Badanie wkłada palec w ranie, jeśli chodzi o wsparcie podczas treningu. Podczas gdy 69,8 procent ankietowanych wskazuje, że ich potrzeby w nauce są często brane pod uwagę, alarmujący obraz jest pokazany w opinii i kulturze motywacyjnej. Ponad połowa stażystów otrzymuje osobiste opinie mniej niż raz w miesiącu, a tylko nieco więcej niż połowa czuje się motywowana przez swoich trenerów. To wyraźne wezwanie do przebudzenia dla osób odpowiedzialnych!

„Jakość szkolenia decyduje o przyszłości naszych specjalistów, a tym samym o konkurencyjności naszej gospodarki” podkreśla Mehrdad Payandeh, przewodniczącego DGB Lower Saxony. Związek pilnie wzywa do regularnych dalszych i dalszych kursów szkoleniowych dla instruktorów w celu spełnienia rosnących wymagań. Czas na działanie jest teraz!