I tirocinanti in Bassa Sassonia: la soddisfazione aumenta, la cura rimane debole!

I tirocinanti in Bassa Sassonia: la soddisfazione aumenta, la cura rimane debole!

Hannover/Brema. In Bassa Sassonia e Brema, i tirocinanti mostrano un quadro prevalentemente positivo del loro allenamento, ma ci sono anche voci critiche per le cure!

Uno studio attuale della Confederazione del sindacato tedesco (DGB) rivela che il 72,2 per cento dei 1.688 tirocinanti intervistati sono soddisfatti della loro formazione o addirittura molto soddisfatti - un piccolo aumento rispetto all'anno precedente, quando era del 71,4 per cento. I meccanici industriali, gli assistenti amministrativi, nonché gli impiegati bancari e industriali sono particolarmente felici. Ma non tutte le professioni si irradiano così tanta soddisfazione: gli impiegati al dettaglio, gli assistenti dentali e gli chef sono i tirocinanti più insoddisfatti. Le ragioni di questa insoddisfazione risiedono nei tempi di formazione, la remunerazione e la qualità della formazione.

Critica al feedback e alla cultura motivazionale

Lo studio mette il dito nella ferita quando si tratta di supporto durante l'allenamento. Mentre il 69,8 per cento degli intervistati indica che le loro esigenze di apprendimento sono spesso prese in considerazione, un quadro allarmante viene mostrato nella cultura del feedback e della motivazione. Oltre la metà dei tirocinanti riceve un feedback personale meno di una volta al mese e solo poco più della metà si sente motivata dai loro formatori. Questa è una chiara chiamata per i responsabili!

"La qualità della formazione decide sul futuro dei nostri specialisti e quindi anche sulla competitività della nostra economia", sottolinea Mehrdad Payandeh, il presidente della Sassonia inferiore del DGB. Il sindacato chiede urgentemente ulteriori e ulteriori corsi di formazione per gli istruttori per soddisfare i requisiti crescenti. Il tempo di agire è adesso!