In der Stadt Dorsten hat ein aufregendes Kapitel für 25 junge Nachwuchskräfte begonnen. Bürgermeister Tobias Stockhoff hieß die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und betonte die Bedeutung ihrer Rollen in der Stadtgestaltung. Die Azubis haben sich entschieden, ihre Karriere im öffentlichen Dienst zu starten, und waren zuversichtlich, dass ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben bevorstehen.
Mit dem offiziellen Start am 1. August und 1. September verteilen sich die Auszubildenden über verschiedene Bereiche der Stadtverwaltung. Diese Entscheidung ist bemerkenswert, da die Stadt ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Gemeinschaft beizutragen.
Einführungstage und Teamgeist
Ein besonderes Augenmerk lag auf den Einführungstagen, die den Neulingen halfen, sich gegenseitig kennenzulernen und sich schnell in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden. Ein aufschlussreiches Programm, organisiert von der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV), bot den Jugendlichen nicht nur eine informative, sondern auch eine unterhaltsame Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz zu erkunden.
Am ersten Tag gab es ein gemeinsames Frühstück, gefolgt von Spielen zur Förderung des Teamgeistes. „Schlag den Azubi“ war nur eines der vielen Spiele, bei denen sie sich in verschiedenen Disziplinen messen konnten. Das gesamte Programm war darauf ausgelegt, den Auszubildenden viel Spaß zu bereiten und die neue Gemeinschaft zu festigen. Tag zwei umfasste eine Fahrradrallye, bei der die Teilnehmer nicht nur die Stadt erkundeten, sondern auch wichtige Einrichtungen wie den Entsorgungsbetrieb und die Feuerwehr besuchten, um mehr über deren Aufgaben zu erfahren.
Ein Gesundheitstag im Atlantis bot eine willkommene Abwechslung, wo junge Leute durch sportliche Aktivitäten und informative Vorträge über Ernährung etwas für ihr Wohlbefinden tun konnten. Abgerundet wurde die Woche mit einer Schnitzeljagd und grilligen Zusammenkünften, bei denen die jungen Auszubildenden sich weiter vernetzen konnten.
Unterstützung durch den Personalrat
Nicht nur Bürgermeister Stockhoff war auf der Veranstaltung anwesend; auch André Sänger, der Vorsitzende des Personalrats, nahm sich Zeit, um mit den Nachwuchskräften zu sprechen. Er betonte die Wichtigkeit des Dialogs zwischen Neulingen und bestehenden Mitarbeitern. „Wir möchten, dass sich die Auszubildenden bei uns wohlfühlen und die Vorzüge der Stadtverwaltung kennenlernen“, erklärte er und händigte zudem Informationen über die verschiedenen Arbeitsmöglichkeiten und Perspektiven aus.
Die Aufgaben sind vielfältig: Die neuen Auszubildenden werden in unterschiedlichen Berufen und Fachrichtungen ausgebildet, darunter Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Bauzeichnerinnen, Stadtinspektoren in der Verwaltungsinformatik sowie viele mehr. Diese unterschiedlichen Positionen bieten wertvolle Einblicke in die Verwaltungssparten und bereiten die Azubis auf eine vielversprechende Karriere vor.
Der Personalrat und die Gewerkschaften nutzen die Gelegenheit, um sich und ihre Arbeit vorzustellen. Diese Unterstützung ist entscheidend, da sie den neuen Auszubildenden Orientierung und Beratung in ihrer Anfangsphase bietet und ihnen zeigt, dass sie keine Einzelkämpfer sind.
Schließlich ergänzte Bürgermeister Stockhoff, dass die Stadt Dorsten nicht nur als attraktiver Arbeitgeber fungiert, sondern auch die aktive Rolle in der Stadtgestaltung betont. „Eure Entscheidung, hier zu arbeiten, ist eine Entscheidung für eine Schlüsselposition. Wir sehen in euch die zukünftigen Gestalter dieser Stadt“, so der Bürgermeister abschließend.
Die Stadt Dorsten bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum. Wer an einer Ausbildung interessiert ist, findet aktuelle Stellenangebote und die Möglichkeit, ebenfalls Teil dieser Gemeinschaft zu werden, auf www.schluesselposition.de.
