Potsdam (ots)
Potsdam heißt 65 neue Berufseinsteiger beim Hauptzollamt willkommen, als Teil einer umfangreichen Initiative zur Ausbildung junger Menschen. Am 1. September haben mehr als 1.700 junge Talente ihre Ausbildung im mittleren und ihr Studium im gehobenen Dienst beim Zoll begonnen. Diese Entscheidung ist nicht nur ein wichtiges Zeichen des Einbringens frischer Ideen und Energie in die Bundesverwaltung, sondern zeigt auch, dass der Zoll auf Wachstumskurs ist und für die Zukunft gut aufgestellt sein möchte.
Die neuen Mitarbeiter können sich auf eine bunte Palette an Tätigkeiten freuen, die vom mittleren über den gehobenen Dienst reicht. Während die Ausbildung im mittleren Dienst zweijährig ist, dauert das Studium im gehobenen Dienst drei Jahre und endet mit einem Bachelorabschluss. Eine praxisnahe Ausbildung wird sowohl an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Münster für die Auszubildenden des gehobenen Dienstes als auch an verschiedenen Standorten für den mittleren Dienst durchgeführt, darunter Leipzig und Rostock.
Ausbildungsstruktur und Karrieremöglichkeiten
Die Struktur dieser Programme ist strategisch angelegt, um sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten zu fördern. Theorie und Praxis sind eng miteinander verbunden. Die Praktikumsphasen sind essenzieller Bestandteil der Ausbildung. Sie finden in unterschiedlichen Bereichen des Hauptzollamts sowie in nahen Zollämtern und Zollfahndungsämtern statt. Diese praktische Erfahrung ist unverzichtbar, um das erlernte Wissen in die Tat umzusetzen und den jungen Zöllnerinnen und Zöllnern einen realistischen Einblick in ihre zukünftigen Aufgaben zu gewähren.
Nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung oder des Studiums eröffnet sich ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten. Die frisch geschulten Zöllner erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die von Steuererhebung über die Mitarbeit in Spezialeinheiten bis hin zur Finanzkontrolle Schwarzarbeit reichen. Auch die Zollfahndung zählt zu den möglichen Einsatzbereichen. Eine garantierte Anstellung bei erfolgreichem Abschluss sorgt dafür, dass die Frischlinge des Zolls nicht nur eine wertvolle Ausbildung genießen, sondern auch eine sichere Anstellung erhalten.
Ein besonderes Augenmerk wird in den kommenden Jahren auf die Weiterbildung und die Schaffung weiterer Ausbildungsplätze gelegt, um auch auf langfristige Sicht qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Der Zoll plant, die Anzahl der angebotenen Ausbildungsplätze zu erhöhen, was eine positive Perspektive für alle zukünftigen Bewerber schafft. Wer also ein Teil dieser wichtigen und zukunftsorientierten Behörde werden möchte, kann sich für das Jahr 2025 noch bis zum 15. Oktober 2024 bewerben.
Die Vorteile des Zolls als Arbeitgeber
Die Entscheidung für eine Karriere beim Zoll ist nicht nur eine Wahl für einen bestimmten Beruf, sondern auch eine Entscheidung für einen Arbeitsplatz mit Bedeutung. Der Zoll trägt entscheidend zur Sicherung von Steuereinnahmen und Verbraucherschutz bei und spielt eine wesentliche Rolle in der Erhaltung der beruflichen Sicherheit in Deutschland. Die Bedeutung dieser Institution wächst in einer sich ständig verändernden Wirtschaft, wo die Überwachung und Kontrolle von Warenflüssen unerlässlich ist.
Wer mehr über die Möglichkeiten der Ausbildung und das Studium beim ZOLL erfahren möchte, findet umfassende Informationen auf den offiziellen Webseiten www.zoll-karriere.de und www.zoll.de unter dem Bereich „Karriere“. Diese Plattformen bieten wertvolle Einblicke und detaillierte Informationen für alle, die Interesse an einer spannenden und zukunftssicheren Karriere im öffentlichen Dienst haben.
– NAG
