Nagelsmanns DFB -tropp: En minimalisme med store spørsmål!

Nagelsmanns DFB -tropp: En minimalisme med store spørsmål!

Det tyske nasjonale fotballaget står overfor en rekke utfordringer som påvirker feltet ikke bare på banen, men også på lagstrukturen. Nasjonaltrener Julian Nagelsmann har sendt en klar melding med sin siste kunngjorte troppens nominasjon: han er avhengig av kjennskap og stabilitet i stedet for radikale endringer. Utvalget vet bare noen få justeringer som mer skal vurderes som homeopatiske og kaster lys over en potensiell mangel på nye talenter i tysk fotball.

På dagen for tysk enhet presenterte Nagelsmann 23-manns troppen for det kommende Nation League-spillet mot Bosnia-Herzegovina. Denne nominasjonen skjedde hovedsakelig av en mediebulletin, supplert med et kort videointervju, en taktikk som Nagelsmann ser ut til å være vant til. Inntil den faktiske pressekonferansen, som avholdes neste uke før kampen, gjenstår bare noen få muligheter for ytterligere diskusjoner om troppen, som vil bli samlet igjen i Herzogenaurach, et sted som allerede har blitt brukt på tidligere turneringer.

Squadjusteringer og deres betydning

Endringene i troppen er begrenset til WRECs fra Janis Blaswich for den skadde André Ter Stegen og Tim Kleindienst, som erstatter Niclas Füllkrug. Begge spillerne er i et eldre alderssegment når det gjelder perspektivet på "perspektivspillere", men Nagelsmann ser ut til å tro at erfaring i kritiske øyeblikk teller.

Returen av Serge Gnabry, som har blitt kalt igjen etter et langt fravær, er spesielt bemerkelsesverdig. Mens mange anser endringene som minimale, må vi være klar over at denne avgjørelsen ikke bare skyldes skader, men også av den nåværende formen for spillere. Det viser at Nagelsmann velger spillere som kan gi et bidrag umiddelbart.

Nagelsmanns filosofi: Kjennskap med endring

Nagelsmann internaliserte mottoet at det er bedre å stole på velprøvde krefter. Når det gjelder keeperposisjonen, har 34 år gamle Oliver Baumann prioritert fremfor yngre talenter som Alexander Nübel, som nylig ble tatt ut av troppen. I stedet for å utnevne en ukjent tredjepart, noe som ville vært mulig i de siste nominasjonene, valgte Nagelsmann Blaswich, en spiller hvis styrker allerede er kjent for ham.

Selv om Blaswich foreløpig ikke viser de beste forestillingene på RB Salzburg, legger Nagelsmann oppmerksomhet til å ikke skape unødvendig uro i teamet. Spillere som Blaswich og liten tjeneste ble valgt, ikke bare på grunn av fotballferdighetene sine, men også på grunn av deres holdning og vilje til å bli involvert i teamets tjeneste.

De nåværende nominasjonene er ikke bare en historie om hjemvendte og erfaring. De gjenspeiler også en grunnleggende utfordring med tysk fotball: reservatet av håpefulle talenter i nøkkelstillinger som port og storm er veldig begrenset. Som det kan sees i Nagelsmanns utvalg, er rutinemessige ansatte som Kevin Behrens og Marvin Ducksch også representert, som kan se tilbake på en respektabel karriere, men anses ikke som tilstrekkelig vektet i den nære konkurransen på toppen.

Gjennomgang av den nåværende utviklingen i DFB -troppen illustrerer ikke bare beslutningene fra Nagelsmann, men også det bredere temaet for hvordan tysk fotball håndterer unge talenter. Nominasjonene viser at en virkelig bevegelse mot nytt, friskt blod fremdeles venter i laget. Det er fortsatt usikkert om de kommende spillene kan sette nye impulser i Nations League eller om disse trendlinjene vil fortsette, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }