Eisenhütte Ortrand: Спорът за производството на оръжие пламна града

Eisenhütte Ortrand: Спорът за производството на оръжие пламна града

В Ortrander Eisenhütte в Лаусиц дискусията за производството на въоръжение се засили. Традиционната компания, в която работят 250 души и се корени в община само с 2000 жители, е започнала да произвежда сурови части за боеприпаси. Тези компоненти се изнасят в Чехия, което предизвиква смесени реакции в града.

Жител, Ханс Йорг Хаусвалд, коментира загриженост за промяната на компанията: „Смятам, че е лошо, че Айзенхюте Ортран произвежда нещо подобно. Веднъж имахме спокойни продукции, построили печки и се откъсваме. По -голямата част от членовете на Общинския съвет са изправени пред подобни опасения и се изказаха срещу доставките на оръжие.

Политически реакции и резолюции

В неотдавнашно решение на Общинския съвет имаше равенство. Кметът Майк Бетке, който самият има връзка с Айзенхюте, реши да овладее вота. Той обясни: „Ние сме съгласни със съдържанието, но не можем да разрешим тази тема за доставка на оръжие, било то в Украйна или другаде“. Според него това е проблем, който трябва да се третира на федерално ниво.

Кметът също подчерта, че решението на Асамблеята няма да има никакви правни последици за Железната хижа. "Като градски съвет не можем да забраним никоя компания, други институции са отговорни за това", продължи той. Това показва ограничението на общината във връзка с предприемаческите решения, дори ако моралните проблеми са много изразени.

Самата желязна колиба все още не е коментирала публично твърденията, но не отрича, че производството на части за боеприпаси е започнато. Управляващият директор Йенс Ван Хас потвърждава „Lausitzer Rundschau“, че работят с чешка компания, която обработва суровите отливки в компания за въоръжение.

Износът се основава на индивидуалните разрешителни, предоставени от Федералната служба за икономически въпроси и контрол на износа, което посочва, че производството е законно обезпечено. Въпреки това, напредващите дискусии представляват предизвикателство, както за работната сила, така и за гражданите на Ортран, които могат да видят традиционните ценности на компанията в риск.

Ситуацията в Ортран илюстрира как местните компании могат да бъдат преместени в големия контекст на геополитическите дейности. Притесненията на жителите и политическия дискурс отразяват по -широка етична дилема, която е очевидна при справяне с индустрията на въоръжението, особено във времена на засилено напрежение на глобално ниво. Гражданите на Ortrand сега чакат по -нататъшно развитие и как отговорните ще се справят със ситуацията както на местно, така и на федерално ниво.

За повече информация по тази тема, текущото отчитане на .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)