Lusatia muuttuu: Miljardeja projekteille, mutta missä asiantuntijat ovat?

Lusatia muuttuu: Miljardeja projekteille, mutta missä asiantuntijat ovat?

Lusatiassa sekä teollisuus että alueen tulevaisuus kohtaavat syvällisen muutoksen. Bundesin määrät liittohallitusta virtaavat rakenteellisiin muutoksiin alueen suunnittelemiseksi vuoteen 2038 mennessä suunnitellun hiilivaiheen jälkeen. Cuttbus on esimerkki uusien työpaikkojen luomiseksi tulevaisuuden teollisuudenaloilla, mutta alueen on taisteltava merkittävästi ammattitaitoisten työntekijöiden pula.

Kehityksen keskipisteessä on Cottbusissa sijaitseva saksalainen ilmailu- ja avaruuskeskus (DLR), jossa työskentelee innovatiivisten tekniikoiden parissa. Professori Uwe Riedel kuvaa ylpeänä tutkimuksen etenemistä, mutta samalla hän paljastaa keskeisen ongelman: "Haluamme lisätä työntekijöiden lukumäärää 72: stä 120: een, mutta löytää päteviä asiantuntijoita on haaste", hän sanoo. Tämä on yleinen ongelma monille Lausitzin yrityksille, jotka etsivät kiireellisesti asiantuntijoita alueen innovatiivisen vahvuuden turvaamiseksi.

Rahoitusmuutos ja alueen mahdollisuudet

Liittovaltion hallitus on tehnyt yhteensä 40 miljardia euroa osana rakenteellista vahvistavaa lakia. Yli kymmenen miljardia euroa virtaa suoraan Brandenburgiin. Nämä investoinnit on suunniteltu monipuolistamaan alueen taloudellista perustaa ja luomaan pitkän aikavälin näkökulmia. Tavoitteena on välttää 1990 -luvun virheitä, koska lukuisia työpaikkoja menetettiin ilman riittäviä vaihtoehtoja. Jäätie, joka lupaa jopa 1200 työpaikkaa, ja Lausitzin lääketieteellinen yliopisto, jonka on tarkoitus kouluttaa kiireellisesti tarvittavia lääkäreitä, käynnistettiin majakkaprojekteina.

Mutta äskettäin luodut työpaikat kilpailevat keskenään. Päteville työntekijöille käydään intensiivinen kilpailu, etenkin alueen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Tämä auttaa paitsi taistelemaan sopivien työntekijöiden suurista hankkeista, vaan myös painostamaan perinteisempiä Lausitz -yrityksiä.

Energiansiirtymän etenemiseksi on ratkaisevan tärkeää, että riittävästi asiantuntijoita on saatavana nopeasti. Professori Riedel varoittaa, että innovaatioiden nopeus voi kärsiä: "Jos löydämme enemmän ihmisiä kuin kehittämme ideoita, se jarruttaa etenemistä", hän selittää ", hän selittää ja vaatii koordinoitua valtakunnallista aloitetta ammattitaitoisten työntekijöiden pulaista vastaan.

Demografiset haasteet ja kuvaongelmat

Lausitzin demografinen tilanne on kireä. Brandenburgin teknillisen yliopiston tutkimuksen mukaan jopa 60 000 asiantuntijaa puuttuu vuoteen 2038 mennessä. Yliopiston presidentti Gesine Grande korostaa, että alueen on syytä kiinni menetetyistä vuosista käännöksen jälkeen. Monet nuoret lähtivät Lausitzista vuosia sitten, mikä vähensi rajusti nykyistä lasten ja opiskelijoiden määrää.

Toinen este on alueen kuvaongelma. Aikaisemmin Cottbus on ansainnut maineen, jota ei välttämättä pidetä kutsuvana - implisiittisesti ja nimenomaisesti maahanmuuttajia vastaan tarkoitettuja ennakkoluuloja auttavat vähentämään houkuttelevuutta. Kaupunkikehitystoimiston Doreen Mohaupt selittää: "Meidän on taisteltava aktiivisesti tätä kuvaa vastaan. Meidän on täytettävä alue uusilla työpaikoilla ja elämänlaaduilla." Cuttbus aikoo rakentaa 10 000 uutta huoneistoa ja laajentaa infrastruktuuria edelleen voittaakseen potentiaaliset maahanmuuttajat.

Yksi uusista, Stefanie de Graaf, näkee mahdollisuuden alueella. Lower Baijerissa syntynyt hän tuli Kanadan Vancouverista Cottbusiin työskentelemään tekniikoiden parissa sähköisen ilma -aseman kehittämiseksi. Hän sanoo: "En kadu päätöstäni. En voi vain osallistua teknisesti täällä, vaan myös aktiivisesti osallistua rakenteellisiin muutoksiin."

Kaiken kaikkiaan Lausitz kohtaa haasteen asettaa kurssi tulevaisuudelle. Tahto on olemassa, mutta ilman riittäviä asiantuntijoita muutos voi olla hitaammin kuin toivoi. Alue etsii nyt ratkaisuja menestyvän muutoksen kurssin asettamiseksi ja tarvittavan henkilöstön saamiseksi.