Huelga de advertencia en Brandenburg: ¡los empleados de ZF exigen un siete por ciento más de salarios!

Huelga de advertencia en Brandenburg: ¡los empleados de ZF exigen un siete por ciento más de salarios!

Brandenburg un der Havel. clara insatisfacción. El requisito? ¡Un total de siete por ciento más de salarios y 170 euros, especialmente para los aprendices de ZF! Las escenas fueron invitadas emocionalmente cuando los participantes levantaron sus voces con las melodías pegadizas "dinero, dinero, dinero" y "necesito un dólar".

La huelga no fue solo una simple protesta, sino un acuerdo claro con la administración de ZF. El gerente de distrito de IG Metall, Dirk Schulze, puso la incertidumbre y la ira de la fuerza laboral en el centro de atención: "Las personas están inquietas, muchas también están enojadas. Si el nivel de gestión no se comunica transparentemente, ¡el miedo se agita!" También se requería un contenido más alto; Schulze enfatizó: "Necesitamos más cenizas en nuestro bolsillo".

Las negociaciones salariales dramáticas se enfrentan

Pero la respuesta del empleador a esta preocupación apremiante fue aleccionador: ¡un aumento de solo 1.7 por ciento desde julio de 2025 y 1.9 por ciento desde julio de 2026 debe ofrecerse a los empleados en un término de 27 meses, también para Ig Metall! Schulze dejó en claro inequívocamente que los gerentes de la compañía, especialmente el gerente de personal de ZF, Jürgen Rother, aparentemente no tenían sentido de la situación de los empleados. "¡No lo han entendido todavía!", Continúa Schulze.

En el medio de estos disturbios, ZF se enfrenta al desafío de un corte de trabajo masivo. Según los pronósticos, el número de empleados en la caja de cambios solo podría disminuir a solo 824 para 2030, ya que la producción de unidades de automóviles eléctricos necesita significativamente menos trabajadores. La incertidumbre flota sobre los 1400 empleados que son empleados de ZF en Brandenburg un Der Havel, mientras que la transformación a la movilidad electrónica no progresa. El presidente del Consejo de Obras, Sandro Hoffmann, exige urgentemente claridad de la gerencia: "La fuerza laboral tiene derecho a averiguar qué se planea en los próximos años".