Wittenberge cīnās: uzlabojiet medicīnisko aprūpi!

Wittenberge cīnās: uzlabojiet medicīnisko aprūpi!

20. novembrī premjerministrs Dietmars Woidke (SPD) uzaicināja uz Brandenburgas slimnīcas samitu. Pirms šīs svarīgās sanāksmes Catrin Steiniger, likumā noteikto veselības apdrošināšanas ārstu asociācijas priekšsēdētāja Berlīnes Brandenburgas (KVBB) priekšsēdētāja, pauda steidzamu vajadzību stiprināt ambulatoro aprūpi. "Mums ir nepieciešami konkrēti pasākumi un cieša sadarbība ar politiski atbildīgo un veselības aprūpes nozares dalībniekiem," viņa uzsvēra. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pakalpojumu pārvietošanai uz ambulatoro aprūpi, kas tomēr vispirms ir jāpaplašina.

Situācija Vitenbergē ir satraucoša! Pilsēta uzņēmās iniciatīvu stabilizēt medicīnisko aprūpi pēc medicīniskās situācijas pastiprināšanās. Mērs Olivers Hermans sacīja: "KVV faktiski ir drošības pasūtījums. Bet mūsu pilsētu attīstībai medicīniskā aprūpe ir tik svarīga, ka mēs vēlamies parūpēties." Lai novērstu šo problēmu, 2022. gadā tika izveidota īpaša medicīniskās aprūpes iestāde, kuru aizņem Antje Kranz. Viņa organizē apmeklējumus medicīnas praksē un palīdz nokārtot jaunus ārstus.

Patīkami notikumi Vitenberge

Pilsētas centieniem jau ir ietekme! "Situācija bija ievērojami atvieglota, kad jaunā ģimenes ārsta Laura Duille sāka savu darbu vasarā," ziņo Hermans. Turklāt jauns ģimenes ārsts veselības centrā strādās no 2025. gada 1. janvāra. Bijušās acu klīnikas pārvēršana medicīnas centrā arī rada svaiga gaisa elpu: ortodonts tur atvērs savu praksi, kas steidzami nepieciešama.

Bet izaicinājumi paliek! Kamēr Vitenberge ir labi aprūpēta ar tādiem speciālistiem kā acs un dermatologi, pacienti nāk no 250 kilometru attāluma, jo apkārtējos reģionos trūkst speciālistu. "Piemēram, mums ir trīs ginekologi, bet divas prakses nevarēja aizpildīt Perlebergā," skaidro Kranzs. Tiek apdraudēts sašaurinājums, it īpaši pediatrijas jomā, un pilsēta steidzami meklē ENT ārstu. Lai nodrošinātu medicīnisko nākotni, Vitenberge atbalsta divus medicīnas studentus ar stipendiju un mentoringa programmu, lai viņi strādātu pilsētā vismaz piecus gadus pēc apmācības.