In einer aktuellen Diskussion über die Einbindung von Migranten im öffentlichen Dienst betont die SPD, dass sie die Integration von Migranten ohne eine feste Quote fördern möchte. Rolf Mützenich, der Fraktionschef der Sozialdemokraten, gab an, dass eine Diskriminierung von Deutschen ohne Migrationshintergrund durch eine verstärkte Rekrutierung von Migranten im öffentlichen Sektor nicht angestrebt wird. „Es geht nicht um Diskriminierung“, so Mützenich, der die Wichtigkeit einer vertrauensvollen Ansprache zwischen Polizeibeamten und jungen Migranten unterstrich.
Die SPD drängt auf eine stärkere Einbindung von Migranten, was im Einklang mit dem Koalitionsvertrag steht. Innenministerin Nancy Faeser hat sich für die Diversifizierung des öffentlichen Dienstes ausgesprochen und verlangt, dass der Anteil von Migranten in der öffentlichen Verwaltung erhöht wird. „Jede/r Vierte in Deutschland hat eine Migrationsgeschichte“, erklärte Faeser und kündigte eine „Diversitätsstrategie“ an, die darauf abzielt, Talente aus der gesamten Gesellschaft zu fördern.
Entwicklung und Unterstützung durch den Beamtenbund
Der Beamtenbund dbb hat die Ziele der SPD-Richtlinien begrüßt. Die Organisation sieht es als notwendig an, dass alle sozialen Gruppen im öffentlichen Dienst vertreten sind. „Das Ziel ist eine Repräsentation, die die gesamte Bevölkerung widerspiegelt“, sagte dbb-Chef Ulrich Silberbach. Gleichzeitig gab er zu verstehen, dass im Hinblick auf die Verbeamtung keine Quoten eingeführt werden sollten, da die Kriterien, die zur Anstellung führen, vor allem die Eignung, Befähigung und die fachliche Leistung der Bewerber sind.
Aktuell haben etwa zwölf Prozent der Beschäftigten in der Bundesverwaltung einen Migrationshintergrund, während es in der Bevölkerung doppelt so viele sind. Silberbach hebt hervor, dass diverse Teams in der Regel bessere Ergebnisse liefern, was die Notwendigkeit der Integration von Migranten in den Staatsdienst unterstreicht.
Im Kontext der Kommunikation über Migranten wird darauf hingewiesen, dass eine höhere Repräsentanz von Menschen mit Migrationshintergrund die interkulturelle Kompetenz der Teams stärkt und in Konfliktsituationen von Vorteil sein kann. Er betont, dass viele Behörden die Nachwuchswerbung bereits angepasst haben, um diese Vielfalt zu fördern.
Die SPD und der Beamtenbund sind sich jedoch einig, dass, um diese Ziele zu erreichen, der öffentliche Dienst auch weiterhin wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen bieten muss. Dies ist insbesondere wichtig im Hinblick auf die laufenden Tarifverhandlungen zwischen den Ländern, Kommunen und Gewerkschaften. Mützenich machte deutlich, dass gesetzliche Regelungen alleine nicht ausreichen, um eine angemessene Repräsentation von Migranten zu erreichen.
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die SPD die Initiative ergreift, um die Integration von Migranten im öffentlichen Dienst zu forcieren, ohne Quoten zu schaffen. Unterstützt von der dbb streben sie eine respektvolle und kompetente Vertretung aller gesellschaftlichen Gruppen an, um den Herausforderungen einer vielfältigen Gesellschaft gerecht zu werden. Für weitere Informationen zu diesem Thema, siehe die aktuelle Berichterstattung auf www.radiomuelheim.de.
