Nyt seminar starter: Mængdeindtræden i Berlin -administrationen!
Nyt seminar starter: Mængdeindtræden i Berlin -administrationen!
Den 9. oktober 2024 er serien af seminarer "kvalifikation i kunsten af den offentlige administration", der er organiseret af District Office Tempelhof-Schöneberg i samarbejde med University of Economics and Law Berlin (HWR Berlin). Distriktsborgmester Jörn Oltmann overtager åbningsceremonien. Et praksis -orienteret træningsprogram præsenteres, som især er rettet mod folk, der ønsker at deltage i offentlig administration.
I dette nye certifikatkursus er deltagerne forberedt på Berlin -administrationens udfordringer. Ved at give specielt udvalgt administrativt og juridisk indhold lærer deltagerne, hvordan de hurtigt kan komme ind i de forskellige ansvarsområder for distriktsadministrationen. Programmet skal tilbyde en bro mellem teoretisk viden og praktiske krav til at uddanne morgendagens specialister.
Samarbejde for dygtighed i kvalificerede arbejdstagere
Dette initiativ er især vigtigt, fordi det er en del af en mere omfattende strategi for at få presserende behov for specialister til offentlig administration. Distriktskontoret og HWR Berlin er enige om, at det er nødvendigt at bryde nyt grundlag i personalekruttering, især med hensyn til demografiske ændringer. I betragtning af konkurrencen om talentfulde medarbejdere er denne videreuddannelse et afgørende skridt.
HWR Berlin betragtes som et af de førende statsuniversiteter i Tyskland inden for administrative videnskaber. Dette partnerskab fremmer ikke kun kvalifikationen af nye medarbejdere, men også et bidrag til moderniseringen af den offentlige administration i Berlin. Arrangementet giver også mulighed for interesserede parter til at tale direkte med dem, der er ansvarlige og lære mere om programmets indhold.
Denne videreuddannelse er designet til at give et målrettet svar på de aktuelle udfordringer og manglen på kvalificerede arbejdstagere inden for den offentlige administration. District Office Tempelhof-Schöneberg og HWR Berlin er forpligtet til at øge attraktiviteten af en karriere i den offentlige tjeneste og dermed yde et positivt bidrag til samfundet.