Scandale chez McDonald's: Transfrau gagne le différend sur la lame féminine!

Dans un cas controversé de discrimination dans une branche de McDonald's à Berlin, une femme trans, Kylie Divon, a été empêchée d'utiliser la couverture des femmes d'un collègue. L'incident s'est produit en décembre 2023, mais seulement maintenant, un an plus tard, un accord a été conclu. Après des négociations intensives devant le tribunal du travail, Divon reçoit une indemnité de départ de 16 500 euros, et sa relation d'emploi sera terminée "pour des raisons opérationnelles", comme krone.at .

Le conflit a dégénéré après que Divon 2020 a compris qu'elle voulait s'adresser à une femme. En juillet 2023, après une opération, son identité de femme trans était connue, mais elle a continué à ressentir la résistance d'un collègue musulman qui l'a empêchée d'entrer dans la robe des femmes. Cette collègue a déclaré que peu importe à quel point Divon regarde le sommet, elle était toujours "si" ci-dessous, ce qui a encore augmenté les tensions émotionnelles. Bien que McDonald's ait nié les allégations de discrimination, le juge a été classé comme problématique parce que sa déclaration était perçue comme discriminatoire, mais il a également été constaté qu’aucun «environnement ennemi» n’était créé. McDonald's a présenté cette situation avec des défis difficiles, en particulier compte tenu des récentes adaptations de leurs directives d'entreprise aux États-Unis, telles que actuellement noté.