Scandale à la station-service à Nienburg: le policier a offensé!
Scandale à la station-service à Nienburg: le policier a offensé!
Nienburg/Weser, Deutschland - Un incident dans une station-service à Nienburg a provoqué une sensation en public. Selon die hark . Nienburger, 35 ans, a agi très verbalement. La défenderesse est accusée d'insulter une policière et de réduire son honneur.
Dans les allégations, il est dit que le Nienburger a insulté la policière comme "nazi" et a exprimé qu'une femme n'avait rien à lui dire. L'accusé nie ces accusations et déclarent qu'il avait tenté de s'installer. Dans le même temps, il affirme que la policière l'a insulté en utilisant l'expression "DIP Gypsy", qui lui était une insulte. Lors de la négociation, le juge a constaté que l'accusé ne pouvait fournir aucune information claire sur le type de discussion.
Le juge confirme les insultes
La policière a décrit que l'accusé a noté que toutes les femmes qui étaient dehors la nuit étaient des "putes" tout en soulignant que la policière avait utilisé ledit mandat, mais cela était déterminé par elle. Le procureur a ensuite demandé une amende de 40 taux quotidiens de 15 euros chacun en raison d'une insulte intentionnelle. Le juge a suivi cette demande et a constaté qu'il n'y avait aucune preuve d'utiliser le terme «baisse gitane» par la policière. Il a également décrit les déclarations de l'accusé comme "raciste" et "misogyne".
Au cours de cet incident au niveau local, le sujet du racisme et de la misogynie au sein de la police allemande est également un problème plus large. Dans un livre de Tobias Singelnstein et Benjamin Derin, qui s'occupe de la police allemande, les attitudes racistes parmi les candidats de la police sont de plus en plus examinées, avec une étude du Rhin-Westphalie du Nord montre qu'elles sont aussi répandues que dans la société. Il s'avère que les comportements discriminatoires dans la police peuvent se produire à la fois consciemment et inconsciemment, comme vice rapporté.
En relation avec ce sujet, la nécessité d'un contrôle externe du comportement de la police est considérée comme urgente afin de changer une culture problématique au sein de l'institution. À maintes reprises, le manque de culture d'erreur et d'auto-réflexion au sein de la police est souligné, tandis que des suggestions telles que l'introduction de reçus de contrôle dans des villes comme Brême et Berlin sont discutées pour réclamer un comportement discriminatoire.
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