Pentagon: Čínska protikorupčná bitka bráni vojenskej štruktúre

Pentagon: Čínska protikorupčná bitka bráni vojenskej štruktúre

Komplexná protikorupčná kampaň v horných úrovniach Vojenské kapacity do roku 2027. V druhej polovici roku 2023 bolo z ich korupcie odstránené najmenej 15 vysokých vojenských dôstojníkov a manažérov v priemysle zbrojov. Táto vlna vyšetrovaní mohla narušiť pokrok ľudovej oslobodzovacej armády (PLA) v smere svojich cieľov na rok 2027, pretože vysoko postavený obranný dôstojník vysvetlil na tlačovej konferencii o správe Číny vojenskej moci, ktorá sa každoročne prezentuje a načrtáva čínsky vývoj vojenskej a bezpečnostnej politiky.

Účinky protikorupčnej kampane

Úradník dodal, že anti -korupčná kampaň „už má určité účinky“ a „nevyhnutne“ bude naďalej pozorovaná, zatiaľ čo Pentagon sleduje vplyv tejto kampane na rozvoj a získavanie vojenských zručností, ako aj na významné stavebné projekty a personál.

Učenie sa z Ukrajiny konfliktu

V správe sa tiež uvádza, že Čína sa učí „takmer s istotou“ z ruskej vojny na Ukrajine a tieto zistenia používa na svoj prístup k Taiwanu. Konkrétne vysoký obranný dôstojník vyhlásil, že Čína sa snaží „riadiť svoje ciele v informačnej miestnosti“ a interpretovať sankcie proti Rusku ako znamenie, že v budúcnosti by sa musela viac spoliehať na svoje vlastné zdroje, aby odolala ďalším trestom.

Rast jadrového arzenálu

Ďalej sa uvádza v správe, že Čína má odhadovaných 600 jadrových výbušných hláv, čo znamená zvýšenie o približne 100 od poslednej správy. Do roku 2030 sa očakáva viac ako 1 000 pripravených výbušných hláv. Zatiaľ čo vysoký obranný dôstojník vysvetlil, že to zodpovedá predchádzajúcim hodnoteniam, očakávajú, že Čína bude naďalej „rozširovať a modernizovať“ svoje ozbrojené sily po roku 2030.

Ambície Číny pre Pla

Čínska hlava štátu Xi Jinping načrtala ambiciózny plán na „modernizáciu“ PLA do roku 2035 a do polovice storočia ho premeniť na armádu „svetovej triedy“. Americkí štátni zamestnanci sa domnievajú, že XI poveril PLA, aby bola pripravená napadnúť ostrov Taiwan s vlastným riadením do roku 2027, ale zdôrazňuje, že to neznamená, že útok sa uskutoční v roku 2027.

Domáce výzvy

Uprostred tohto pokroku je XI čoraz viac protivníkom svojej vlastnej vlády a musí bojovať s illoyálnymi tendenciami v radoch, ako napríklad cnn správy . Správa Pentagon zdôrazňuje početné nedávne incidenty, v ktorých boli prepustení alebo vyšetrovaní vysokoškolskí štátni zamestnanci v rámci armády, vláda a priemysel zbrania.

Príklady prepustených štátnych zamestnancov

Napríklad v novembri bol hodnostný vojenský dôstojník, ktorý je považovaný za blízkeho konfidátu XI, podsúdilo a preskúmané. Vysoko presadzujúci štátny zamestnanec zdôraznil, že napriek pozornosti, že seniori dostávajú vojenských pracovníkov, vymenení aj na zamestnancoch „všetkých úrovní“.

Časté personálne výmeny a ich účinky

V správe v stredu poznamenáva, že politickí vodcovia Číny „považujú protikorupčnú kampaň“ za pravdepodobne nevyhnutný nástroj na vybudovanie profesionálnej sily v rámci cieľov modernizácie PLA pre 2027. Zmeny by mohli spomaliť projekty na tejto úrovni.

Korupcia ako riziko v obrannom sektore

Odborníci súhlasia s tým, že korupcia nie je prekvapujúca, najmä v priemysle zbrojov, pretože Čína sa neúnavne zameriava na zvýšenie obstarávania zbraňových systémov a vojnových lodí. Victor Shih, profesor politológie na univerzite v San Diegu, predtým vysvetlil .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)