Coca-Cola rencontre l'Allemagne: des centaines d'emplois dans cinq villes de là!

Coca-Cola rencontre l'Allemagne: des centaines d'emplois dans cinq villes de là!

La société de boissons connue dans le monde entier Coca-Cola prend une décision de grande envergure: d'ici 2025, la société prévoit de fermer cinq emplacements en Allemagne. Cette mesure affecte plusieurs œuvres dans des villes telles que Cologne, Neumünster, Berlin-Hohenschönhausen, Bielefeld et Memmingen, ce qui élimine un total de 505 emplois. Dans une nouvelle étape, les positions à Fürstenfeldbruck, Halle, Achim, Herten et le siège de Berlin doivent également être démantelées. Dans le même temps, 207 emplois doivent être déplacés vers d'autres emplacements et 78 nouveaux emplois doivent être créés.

L'Union Food-Consommage-Testaurant (NGG) est indigné par cette étape et remet en question les motivations économiques. "Coca-Cola gagne beaucoup d'argent dans le monde, mais 500 emplois sont détruits en Allemagne par les fermetures de nouveaux emplacements", explique Freddy Adjan, vice-président du NGG. Ces développements soulèvent des questions qui vont au-delà de la simple stratégie d'entreprise et attirent une image de la cupidité à des fins lucratives au détriment des employés.

Critique des décisions entrepreneuriales

Coca-Cola justifie les fermetures avec une logistique de boissons modifiée et une baisse des contacts des clients directs. La société prévoit de concentrer ses capacités sur des emplacements plus efficaces afin d'optimiser les processus d'exploitation et de rester compétitifs. Selon Coca-Cola, cette étape est nécessaire pour rendre l'entreprise à l'épreuve des futures.

Le syndicat, en revanche, voit cette décision une responsabilité peu claire de l'entreprise envers les employés. Adjan critique que l'entreprise travaille de plus en plus à des fournisseurs de services externes externalisés. Cela entraîne non seulement une perte d'emplois, mais aussi une augmentation des itinéraires de transport, ce qui contredit les revendications de durabilité d'une société d'exploitation mondiale.

En outre, le NGG Coca-Cola appelle à assumer la responsabilité des employés concernés et à la recherche de solutions ensemble afin d'éviter les licenciements opérationnels. L'entreprise signale que les discussions avec les représentants des employés devraient commencer sous peu, dans le but de créer des postes alternatifs et de trouver des solutions mutuelles.

La ville de Cologne a également exprimé sa préoccupation concernant les plans de fermeture. "Pour notre emplacement industriel, le départ de la Global Corporation et de la marque Coca-Cola est une immense perte", explique Andree Haack, député du développement urbain. Les travaux d'Ossendorf prévoient de cesser sa production en mars 2025 et de le fermer fin septembre 2025.

Figures de succès du passé

CCEP, la plus grande entreprise de boissons en Allemagne avec environ 6 500 employés, a considérablement diminué au fil des ans: Coca-Cola 2015 a toujours exploité 52 emplacements avec 9 500 employés. Les fermetures actuelles peuvent être considérées comme faisant partie d'un processus de restructuration profond qui vise à préserver la compétitivité sur le marché des boissons contestées.

Les changements à venir jettent des ombres sur les décisions stratégiques de Coca-Cola en Allemagne et laissent de l'espace pour des spéculations sur les effets à long terme sur la main-d'œuvre et l'image de l'entreprise. Une gestion consciente des défis nouvellement créés se façonnera la prochaine fois, et le syndicat devra toujours collecter sa voix contre les perspectives Lean des employés. Plus d'informations à ce sujet figurent dans un rapport actuel sur www.merkur.de à trouver.