Presiune la Aldi Berlin: Casiere în cursă împotriva timpului!

Presiune la Aldi Berlin: Casiere în cursă împotriva timpului!

Berlin, Deutschland - Record de șoc absolut la Aldi la Berlin! În spatele scenei unuia dintre cei mai mari discounter din Germania este o presiune fără milă asupra angajaților, care nu mai este portabilă. Un muncitor din Capitală a îndrăznit acum să dezvăluie cerințele interne șocante - iar faptele sunt uimitoare!

"Știați că suntem în mod constant sub observație în casa de marcat?" A înregistrat casierul. Un contor invizibil înregistrat fără tact în fundal cât de repede sunt procesate mărfurile fiecărui client individual. Scopul este de a obține peste 3.000 de atacuri pe oră - în caz contrar, este vorba de note roșii și conversații neplăcute cu managementul. "Este o cursă permanentă împotriva timpului. Trebuie să aruncați mărfurile în mașină pentru a face la timp", explică angajatul cu un întreprindere frustrat.

aldi sub presiune - este încă uman?

Stresul devine insuportabil: chiar și atunci când ambalarea, clientul are nevoie de prea mult timp, acesta este contorizat pentru timpul casierului. "Căutarea schimbărilor face ca situația să fie mai gravă - și totul contează!" În trecut, au existat pauze scurte cu o „sumă intermediară”, dar acest regulament este un pasat. Discounterul economisește din ce în ce mai mult timp, ceea ce crește în continuare presiunea asupra forței de muncă. „Te aștepți să fii mai rapid decât o mașină”, se plânge de Berliner. Atmosfera de lucru are din ce în ce mai mult un impact negativ asupra serviciului pentru clienți - iar reclamațiile din partea cumpărătorilor sunt inevitabile!

ALDI reacționează la promisiunea de a dezvolta în continuare angajații. Un purtător de cuvânt al companiei explică faptul că angajații bine instruiți și mulțumiți sunt importanți pentru succesul companiei. Dar realitatea vorbește o limbă diferită: casierii nemulțumiți sunt motivul pentru care vine vorba de demitere. Cu toate acestea, grupul încearcă să liniștească publicul cu argumentul, șederea îndelungată a angajatului arată satisfacția generală bună. Rămâne de văzut dacă acest lucru corespunde adevărului, deoarece povara pentru angajați pare a fi cu adevărat insuportabilă.