Pressão em Aldi Berlin: Caixas na corrida contra o tempo!

Pressão em Aldi Berlin: Caixas na corrida contra o tempo!

Berlin, Deutschland - Registro de choque absoluto em Aldi em Berlim! Nos bastidores, de um dos maiores discuss da Alemanha é uma pressão impiedosa sobre os funcionários, o que não é mais portátil. Um trabalhador da capital agora ousou divulgar os requisitos internos chocantes - e os fatos são incríveis!

"Você sabia que estamos constantemente sob observação na caixa registradora?" Registrou o caixa. Um contador invisível registrado sem tato em segundo plano com a rapidez com que as mercadorias de cada cliente são processadas. O objetivo é obter mais de 3.000 ataques por hora - caso contrário, está alterando notas vermelhas e conversas desagradáveis com a gerência. "É uma corrida permanente contra o tempo. Você precisa arremessar as mercadorias no carro para chegar a tempo", explica o funcionário com um tom frustrado.

Aldi sob pressão - isso ainda é humano?

O estresse se torna insuportável: mesmo ao embalar, o cliente precisa muito de tempo, é contado na época do caixa. "Procurar por mudanças piora a situação - e tudo conta!" No passado, havia intervalos curtos com uma "quantidade intermediária", mas esse regulamento é um passé. O descolamento economiza cada vez mais tempo, o que aumenta ainda mais a pressão sobre a força de trabalho. "Você espera ser mais rápido que uma máquina", reclama o Berliner. A atmosfera de trabalho está cada vez mais causando um impacto negativo no atendimento ao cliente - e as reclamações por parte dos compradores são inevitáveis!

Aldi reage à promessa de desenvolver ainda mais os funcionários. Um porta -voz da empresa explica que funcionários bem -intencionados e satisfeitos são importantes para o sucesso da empresa. Mas a realidade fala um idioma diferente: os caixas insatisfeitos são a razão pela qual se trata de demissão. No entanto, o grupo tenta tranquilizar o público com o argumento, a longa permanência do funcionário mostra a boa satisfação geral. Resta saber se isso corresponde à verdade, porque o ônus dos funcionários parece ser realmente insuportável.