Presión en Aldi Berlín: ¡Cajeros en la carrera contra el tiempo!

Presión en Aldi Berlín: ¡Cajeros en la carrera contra el tiempo!

Berlin, Deutschland - Record de choque absoluto en Aldi en Berlín! Detrás de escena de uno de los descuentos más grandes de Alemania hay una presión despiadada sobre los empleados, que ya no es portátil. Un trabajador de la capital ahora se ha atrevido a revelar los impactantes requisitos internos, ¡y los hechos son increíbles!

"¿Sabía que estamos constantemente bajo observación en la caja registradora?" Registró el cajero. Un contador invisible registrado sin tacto en segundo plano qué tan rápido se procesan los bienes de cada cliente individual. El objetivo es obtener más de 3.000 ataques por hora; de lo contrario, está acogiendo notas rojas y conversaciones desagradables con la gerencia. "Es una carrera permanente contra el tiempo. Tienes que arrojar los productos al automóvil para llegar a tiempo", explica el empleado con un tono frustrado.

aldi bajo presión: ¿sigue siendo humano?

El estrés se vuelve insoportable: incluso cuando se empaca, el cliente necesita demasiado tiempo, se cuenta para el tiempo del cajero. "Buscar cambios empeora la situación, ¡y todo cuenta!" En el pasado hubo breves descansos con una "cantidad intermedia", pero esta regulación es un pase. El descuento ahorra más y más tiempo, lo que aumenta aún más la presión sobre la fuerza laboral. "Esperas ser más rápido que una máquina", se queja el Berliner. El ambiente de trabajo está teniendo cada vez más un impacto negativo en el servicio al cliente, ¡y las quejas por parte de los compradores son inevitables!

Aldi reacciona a la promesa de desarrollar aún más a los empleados. Un portavoz de la compañía explica que los empleados bien entrenados y satisfechos son importantes para el éxito de la empresa. Pero la realidad habla un idioma diferente: los cajeros insatisfechos son la razón por la que se trata de despido. Sin embargo, el grupo trata de tranquilizar a la audiencia con el argumento, la larga estadía del empleado muestra la buena satisfacción general. Queda por ver si esto corresponde a la verdad, porque la carga sobre los empleados parece ser realmente insoportable.