Kancelária Scholz skepticky: Prináša prináša prémie 1 000 EUR viac pracovných miest?
V súčasnej diskusii o pracovných stimuloch kancelár Olaf Scholz vyjadril skepticizmus pred plánovaným „bonusom“ za dlhodobo nezamestnaných. V rámci programu „RTL priamo osobitne pri stole s Olaf Scholz“, ktorý sa bude vysielať dnes večer, politik SPD vyjadril, že neveril v teóriu, že ľudia musia byť v pokušení pracovať. „Myslím, že sme sa všetci narodili do práce,“ povedal Scholz. Tento názor však nie je nesporný, a preto nastolil otázku, ako zmeniť spôsob myslenia v spoločnosti.
Odmena 1 000 EUR za dlhodobo nezamestnaných, ktorí prevzali prácu, opisuje ako opatrenie, ktoré „nemusí nevyhnutne používať“, ale určite nepoškodí žiadne škody. Scholz poukázal na to, že by to určite mohlo dráždiť ľudí, ktorí chodia každý deň do práce a nedostanú prémiu. „Samozrejme, že to stimuluje mysle,“ povedal.
Nové nariadenia pre príjemcov peňazí občanov
Diskusia o tejto téme tiež viedla k kritickým hlasom v rámci koalície semaforu. Napriek vyjadreným obavám hovorkyňa vlády v pondelok potvrdila, že federálna vláda bude naďalej dodržiavať plánované opatrenia. To ukazuje jasnú vôľu koalície zachytiť kurz napriek vnútorným rozdielom strany, aby sa pomohla dlhotrvajúci nezamestnaný.
Plánovaný bonus je súčasťou komplexnejšieho balíka opatrení, ktorých cieľom je urobiť prácu pre dlhodobo nezamestnaných atraktívnejších, vrátane ďalšej podpory na uľahčenie prechodu na trh práce. Vzhľadom na dlhodobé časy bez zamestnania sú tieto programy potrebné, aby mnohí umožnili vstup na trh práce.
Dialóg o vhodnosti a efektívnosti týchto opatrení je rozhodujúci pre zohľadnenie oboch potrieb nezamestnaných a zachovávanie motivácie pre tých, ktorí sú už aktívne na trhu práce. Posledné vyhlásenia spoločnosti Scholza sa v rozprave o pracovných stimuloch a ich nevyhnutnosti opätovne vysielali, diskusiu, ktorá by sa mohla v nadchádzajúcich mesiacoch zvládnuť ešte intenzívnejšie.
Ďalšie informácie o pozadí zmien a celého procesu plánovania,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)