Sceptycznie kanclerz Scholz: czy premia 1000 euro naprawdę przynosi więcej miejsc pracy?
Sceptycznie kanclerz Scholz: czy premia 1000 euro naprawdę przynosi więcej miejsc pracy?
W obecnej dyskusji na temat zachęt pracy kanclerz Olaf Scholz wyraził swój sceptycyzm wobec planowanego „bonusu” dla długoterminowej bezrobotności. W ramach programu „RTL bezpośrednio na stole z Olafem Scholzem”, który będzie transmitowany dziś wieczorem, polityk SPD wyraził, że nie wierzy w teorię, że ludzie muszą być pokusowani do pracy. „Myślę, że wszyscy urodziliśmy się do pracy” - powiedział Scholz. Jednak ten pogląd nie jest niekwestionowany, dlatego podniósł pytanie, jak zmienić sposób myślenia w społeczeństwie.
Wynagrodzenie w wysokości 1000 euro dla długoterminowych bezrobotnych, którzy podejmują pracę, opisuje jako środek, że „niekoniecznie używa go”, ale z pewnością nie wyrządza żadnych szkód. Scholz zwrócił uwagę, że może to z pewnością zirytować ludzi, którzy codziennie chodzą do pracy i nie otrzymać premii. „Oczywiście stymuluje umysły” - powiedział.
Nowe przepisy dotyczące odbiorców pieniędzy obywateli
Dyskusja na ten temat doprowadził również do krytycznych głosów w koalicji świetlnej. Pomimo wyrażonych problemów rzeczniczka rządu potwierdziła w poniedziałek, że rząd federalny będzie nadal przestrzegać planowanych środków. Pokazuje to wyraźną wolę koalicji, aby uchwycić kurs pomimo różnic partii wewnętrznych, aby pomóc w długoterminowym bezrobotnym.
Planowana premia jest częścią bardziej kompleksowego pakietu środków, które mają na celu uczynienie długoterminowej pracy bezrobotnej, w tym dodatkowego wsparcia w celu ułatwienia przejścia na rynek pracy. W związku z długimi czasami bez zatrudnienia, takie programy są wymagane, aby wielu mogło umożliwić wejście na rynek pracy.
Dialog na temat przydatności i skuteczności tych środków ma kluczowe znaczenie dla uwzględnienia zarówno potrzeb bezrobotnych, jak i zachowania zachęty dla osób, które są już aktywnie na rynku pracy. Najnowsze oświadczenia Scholza przejęły się w debacie na temat zachęt zawodowych i ich konieczności, dyskusji, którą można jeszcze bardziej intensywnie zarządzać w nadchodzących miesiącach.
Aby uzyskać więcej informacji na temat tła zmian i całego procesu planowania, patrz raport na WWW.ones.onetz. .
Kommentare (0)