Kancléř Scholz skepticky: přináší prémii 1 000 EUR skutečně více pracovních míst?
V současné diskusi o pracovních pobídkách kancléř Olaf Scholz vyjádřil svůj skepticismus nad plánovaným „bonusem“ za dlouhodobé nezaměstnané. V rámci programu „RTL přímo zvláštní-v tabulce s Olafem Scholzem“, který bude vysílán dnes večer, politik SPD vyjádřil, že nevěří v teorii, že lidé musí být v pokušení pracovat. „Myslím, že jsme se všichni narodili do práce,“ řekl Scholz. Tento pohled však není nesporný, a proto vznesl otázku, jak změnit způsob myšlení ve společnosti.
Odměňování 1 000 EUR pro dlouhodobé nezaměstnané, kteří převzali práci, popisuje jako opatření, které „nemusí nutně používat“, ale rozhodně nezpůsobí žádné škody. Scholz poukázal na to, že by to určitě mohlo dráždit lidi, kteří chodí do práce každý den a nedostanou žádnou prémii. „Samozřejmě, že to stimuluje mysl,“ řekl.
Nová předpisy pro příjemce peněz občanů
Diskuse o tomto tématu také vedla k kritickým hlasům v koalici semaforu. Navzdory vyjádřeným obavám mluvčí vlády v pondělí potvrdila, že federální vláda bude i nadále dodržovat plánovaná opatření. To ukazuje jasnou vůli koalice, která zachytí kurz navzdory rozdílům v interní straně, aby pomohla dlouhodobé nezaměstnanosti.
Plánovaný bonus je součástí komplexnějšího balíčku opatření, jehož cílem je zvýšit atraktivnější práce pro dlouhodobé nezaměstnané, včetně další podpory pro usnadnění přechodu na trh práce. S ohledem na dlouhé časy bez zaměstnání jsou takové programy vyžadovány pro mnoho lidí, které umožňují vstup na trh práce.
Dialog o vhodnosti a účinnosti těchto opatření je zásadní, aby se zohlednilo jak potřeby nezaměstnaných, tak k udržení motivace pro ty, kteří již jsou na trhu práce. Nejnovější prohlášení Scholze se v debatě o pracovních pobídkách a jejich nezbytnosti objevila, o diskusi, která by mohla být v nadcházejících měsících ještě intenzivněji zvládnuta.
Další informace o pozadí změn a celého procesu plánování,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)