المستشار شولز متشككًا: هل يجلب قسط 1000 يورو المزيد من الوظائف؟

المستشار شولز متشككًا: هل يجلب قسط 1000 يورو المزيد من الوظائف؟

في مناقشة حالية حول حوافز العمل ، أعرب المستشار أولاف شولز عن شكوكه من "المكافأة" المخطط لها لعاطل عن العمل على المدى الطويل. كجزء من البرنامج "RTL بشكل مباشر-على الطاولة مع Olaf Scholz" ، والذي سيتم بثه هذا المساء ، أعرب سياسي SPD عن أنه لم يؤمن بالنظرية بأن الناس يجب إغراءهم بالعمل. وقال شولز: "أعتقد أننا جميعًا ولدنا للعمل". ومع ذلك ، فإن هذا الرأي ليس بلا منازع ، وهذا هو السبب في أنه أثار مسألة كيفية تغيير طريقة التفكير في المجتمع.

مكافأة 1000 يورو للعاطلين عن العمل على المدى الطويل والذين يتولى وظيفة ، ويصف بأنه مقياس "قد لا يستخدمه بالضرورة" ، ولكن بالتأكيد لا يلحق أي ضرر. أشار شولز إلى أن هذا يمكن أن يهيج الأشخاص الذين يذهبون إلى العمل كل يوم ولا يتلقون أي علاوة. وقال "بالطبع هذا يحفز العقول".

لوائح جديدة للمستفيدين من أموال المواطنين

أدت المناقشة حول هذا الموضوع أيضًا إلى أصوات حرجة ضمن تحالف حركة المرور. على الرغم من المخاوف التي تم التعبير عنها ، أكدت متحدثة باسم الحكومة يوم الاثنين أن الحكومة الفيدرالية ستواصل الالتزام بالتدابير المخططة. هذا يدل على إرادة واضحة للتحالف لالتقاط الدورة على الرغم من اختلافات الحزب الداخلي من أجل مساعدة العاطلين عن العمل على المدى الطويل.

المكافأة المخططة هي جزء من مجموعة أكثر شمولاً من التدابير التي تهدف إلى جعل العمل لعاطلين عن العمل على المدى الطويل أكثر جاذبية ، بما في ذلك الدعم الإضافي لتسهيل الانتقال إلى سوق العمل. في ضوء الأوقات الطويلة دون توظيف ، فإن هذه البرامج مطلوبة للكثيرين لتمكين الدخول إلى سوق العمل.

الحوار المتعلق بملاءمة وفعالية هذه التدابير أمر بالغ الأهمية من أجل مراعاة احتياجات العاطلين عن العمل والحفاظ على الحافز لأولئك الذين هم بالفعل في سوق العمل. أعيدت أحدث البيانات التي صادر عنها Scholz في النقاش حول حوافز العمل وضرورة ذلك ، وهي مناقشة يمكن إدارتها بشكل أكثر كثافة في الأشهر المقبلة.

لمزيد من المعلومات حول خلفية التغييرات وعملية التخطيط بأكملها ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }