التغيير في مكتب المقاطعة: تقاعد نوربرت سونتيم بعد 44 عامًا

التغيير في مكتب المقاطعة: تقاعد نوربرت سونتيم بعد 44 عامًا

Starnberg, Deutschland - تغيير كبير في الموظفين في مكتب مقاطعة ستارنبرغ: نوربرت سونتيم ، الذي كان في الخدمة لمدة 44 عامًا وترأس إدارة الموظفين لمدة 22 عامًا ، يدخل في التقاعد المستحق. أشاد مدير المقاطعة ستيفان فراي بالتزام سونتيم وتمنى له كل التوفيق في المستقبل. Sontheim ، الذي بدأ حياته المهنية كموظف إداري في عام 1980 ، له تأثير كبير على تطوير المنطقة وكان مؤسسًا مشاركًا لخدمة المواطنين ، التي تحتفل بالذكرى العشرين في السنوات القادمة. خلال فترة ولايته ، رافق العديد من التحديات ، بما في ذلك أزمة اللاجئين جائحة كورونا ، وقام بإجراء مشاريع رقمية مهمة ، مثل الخدمات عبر الإنترنت التي تجعل الإدارة.

بداية جديدة للتدريب

ينهار التغيير على رأس إدارة الموظفين مع بدء التدريب لسبعة متخصصين إداريين جدد. إنهم يبدأون تدريبهم الثلاثة في مكتب المقاطعة ويختبرون مقدمة واسعة للمهام المتنوعة لإدارة المقاطعة. رحب Matthias Vilsmayer ، نائب مسؤول المقاطعة فراي ، بالشباب وشدد على مدى أهمية التدريب في مكتب المقاطعة. سيتعرف المتدربون على مجالات مختلفة مثل خدمة المواطنين والشؤون الاجتماعية والأمن العام. بالإضافة إلى ذلك ، بدأ كريستوفر أوتاوا تدريبه كأخصائي لتكنولوجيا المعلومات في تكامل النظام ، والذي يدعم المستقبل التكنولوجي لمكتب المقاطعة.

مع وداع Sontheim والبداية المتزامنة للمتدربين الجدد ، يتم بناء قسم جديد ، والذي لا يربط القصص الشخصية فحسب ، بل يضع أيضًا دورة التطوير المستقبلي للإدارة في منطقة Starnberg. يمكن أن تعطي التسليم المشترك من الخبرة والرياح الطازجة للمواهب الجديدة نبضات حاسمة لمستقبل الإدارة ، بينما يواصل مكتب المقاطعة الإعلان عن أطراف مهتمة جديدة.

و أوضح ستان رحلة التدريب المثيرة للمتخصصين الإداريين الجدد.