Regn för KDL -anställda: Efter 40 dagars strejk, slutligen ett kollektivavtal!

Regn för KDL -anställda: Efter 40 dagars strejk, slutligen ett kollektivavtal!

Regensburg, Deutschland - I Regensburg var det nyligen betydande framsteg i kollektiva förhandlingar för de anställda i KDL -tjänsteföretaget, som tillhör University Clinic Regensburg. Efter nästan fyra månaders konflikter och en intensiv strejk på 40 dagar har fackföreningar och arbetsgivare nu kommit överens om ett nytt huskollektivavtal, vilket lovar en betydande ökning av lönen för de cirka 300 anställda i tjänsten.

Ver.DI Union Secretary beskriver denna framgång som "referens med karisma". Det förhandlade kontraktet föreskriver att de anställda får betydande löneförhöjningar år 2027, vilket representerar ett stort steg mot jämställdhet av betalningar till sina kollegor som är anställda direkt på universitetskliniken.

Betydande förbättringar för KDL -anställda

Det nya House Collective -avtalet skapar en fullständig jämlikhet av lön till de federala staterna och förbättrar grupperingen för alla aktiviteter, inte bara för specialister. Dessutom minskas de veckovisa arbetstiden och en fördubbling av den årliga specialbetalningen till 2 000 euro möjliggörs.

Hittills har arbetsförhållandena för KDL -anställda varit allt annat än rosa. De tjänade bara 13,50 euro brutto per timme, vilket motsvarade den lagstadgade minimilönen. Denna ojämna behandling ledde redan till de första protesterna 2021 och var utlösaren för de intensiva förhandlingarna, vilket slutligen ledde till detta avtal. En heltidsanställd med tio års yrkeserfarenhet kommer nu att kunna komma in i en ny avgift från bara mer än 2 000 euro brutto till nästan 2 900 euro.

KDL, som grundades 2006, tillhör 51 procent av universitetssjukhuset Regensburg och 49 procent av ett städföretag. De anställda är bland annat ansvariga för att städa driftsteatrar, tvättförsörjning och patient medföljande tjänst. Trots deras viktiga roll i kliniken var de ekonomiskt missgynnade under lång tid.

från strejk till avtal

Strejkens intensitet, som började i maj, ledde till slut till outhärdliga hygieniska förhållanden, som hälsoavdelningen uppmanade platsen och slutligen påskyndade förhandlingarna. Situationen var så spänd att klinikhanteringen hotade med en polisoperation mot strejkarna, vilket ytterligare ökade frustrationen med de anställda.

Utöver de framtida förbättringarna i lönen finns det fortfarande lite osäkerhet. Kollektivavtalet måste fortfarande godkännas av Ver.DI -medlemmarna, och underskriften på arbetsgivarens sida väntar fortfarande. Emellertid förväntar sig experter att det slutliga avtalet kommer att slutföras i slutet av Oktober.

Förhandlingar i Regensburg kan också påverka liknande anläggningar i Bayern. På andra universitetskliniker, som Erlangen, Würzburg och München, finns det för närvarande inget kollektivavtal, även om de har liknande strukturer som KDL i Regensburg. Unionens sekreterare beskriver avtalet som en "fyr" och hoppas att det fungerar som en modell för andra kliniker.

En omfattande analys av den ekonomiska situationen visar också att rengöringsmogulen Götz, som fungerar som en minoritetsaktieägare i KDL, har betalats i de senaste höga ledningsnivåerna som överskred en summa av upp till 750 000 euro under många år. Denna orättvisa mötte upprepade gånger intern kritik, särskilt från den högsta bayerska domstolen för revisorer

Sammantaget visar denna tullkonflikt de utmaningar som de anställda i sjukvårdssystemet står inför och behovet av rättvisa arbetsvillkor för alla. Framstegen i Regensburg kan vara ett viktigt steg för liknande förhandlingar på andra platser i framtiden. mål = "_ blank" rel = "nofollow noopener noreferer"> för mer information om detta ämne se den aktuella rapporteringen om www.merkur.de .