Emma Payan: ¡La joven de 25 años que conquista la industria de la IA!
Emma Payan: ¡La joven de 25 años que conquista la industria de la IA!
En los últimos años, las perspectivas laborales para los ingenieros jóvenes, especialmente en el campo de la inteligencia artificial (IA), han mejorado significativamente. Emma Payan, una consultora de 25 años de datos e IA, recibe nuevas ofertas de trabajo sobre LinkedIn cada semana y disfruta de la variedad de sus posibilidades. Como graduada del École Pour L’Atfellatique et Les Techniques Avancées (EPITA), rápidamente encontró un trabajo permanente después de completar sus estudios en el verano de 2021.
Emma, quien adquirió conocimiento de la ciencia de datos y la IA durante sus últimos años escolares, inicialmente no había pensado en una carrera en consultoría. Debido a los consejos de ex alumnos de Épita, que ahora están trabajando en OnePoint, decidió explorar este camino. Ella aprecia la función de la IA como una "gran herramienta" para proyectos prácticos y está entusiasmado con la oportunidad de trabajar en diferentes iniciativas.
El auge de la capacitación de ingeniería
En una conversación, Emma expresa que quería trabajar en una estructura corporativa pequeña y flexible, en contraste con las grandes empresas en las que a menudo se rechaza como demasiado inexperta. En OnePoint se siente apoyada y descubre que su potencial se reconoce de inmediato. Su posición en los grandes bancos no solo le dio experiencia práctica, sino que también permitió un aumento rápido en el salario.La realización de que la demanda de ingenieros en el sector de IA está creciendo rápidamente es confirmada por Sylvain Goussot, el director de Épita. "El mercado laboral para ingenieros es fenomenal. El nivel de empleo seis meses después del final es del 93 por ciento", explica. Para los graduados que tienen dos años en el trabajo, este valor incluso aumenta al 99 por ciento, con un salario promedio de 50,500 euros anualmente, sin bonos. El surgimiento de la IA como sujeto principal está en el enfoque, ya que el sector tecnológico busca constantemente nuevos talentos.
Si las tecnologías digitales, la seguridad cibernética o la IA: las escuelas de ingeniería han sido especialistas en capacitación desde hace algún tiempo, que tienen una gran demanda en las industrias en crecimiento. No importa cuán prestigiosa sea una universidad, los graduados casi siempre tienen la certeza de encontrar un trabajo rápidamente. A menudo, este evento incluso ocurre antes de la conclusión.
Es particularmente digno de mención que a pesar de la falta de mujeres en temas tecnológicos, como en la capacitación de ingeniería, historias como las de Emma aumentan cada vez más. Su carrera exitosa no es un caso aislado, pero muestra la reversión de la tendencia en la percepción y las posibilidades para las mujeres en la industria de la tecnología.
Los desarrollos en el mercado laboral y las oportunidades de capacitación orientadas hacia las necesidades crecientes muestran que el potencial para los graduados en IA y tecnologías relacionadas es enorme. Los especialistas altamente calificados que pueden desarrollar soluciones innovadoras tienen más demanda que nunca. El trabajo está en auge y los momentos en que los ingenieros lucharon con dificultades han terminado en gran medida en este sector.
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