Als Verson: Jonge talenten in de schaduw van de crisis - op zoek naar degradatie!

Als Verson: Jonge talenten in de schaduw van de crisis - op zoek naar degradatie!

De situatie in de zoals Verton dit seizoen een uitdaging is nadat de vereniging is gedegradeerd naar het Régional 2. Het team, geleid door coach Nicolas Vrel, had een hobbelige start die begon met een vroege nederlaag in de Coupe de France tegen een subclass -team van de Département Vallei 1, Audrieu. Het team staat momenteel op de negende plaats in de competitie en heeft slechts een van de drie mogelijke punten gescoord.

Trainer Vrel is echter zelfverzekerd en praat over de nodige stappen om het team te stabiliseren. "We moeten ons concentreren op de individuele spellen en het topdoel moet de degradatie zijn", legt hij uit. Na een snelle verandering, 12 vertrek en een vergelijkbaar aantal nieuwe toevoegingen, ziet hij het seizoen als een nieuwe start die gaat over het bouwen van een competitief team.

De manier om in de klas te blijven

toen hij terugkeerde op de vorige wedstrijden, dat het team nog niet is begonnen in de beste lijn -up. Blessures en vakanties van sommige belangrijke spelers hebben het team in een competitieve omgeving die een sterke ervaring vereist. "In het Régional 2 kun je niet alleen op jonge spelers vertrouwen. Ervaren spelers zijn ook nodig om een solide basis te bouwen", voegt hij eraan toe.

De teleurstelling over de duidelijke 1: 4 -nederlaag tegen duiken wordt ook aangepakt. Vrel beschrijft deze nederlaag als atypisch en voorbij niet representatief voor de prestaties van het team. "We hadden niet de juiste houding op het veld. Het is belangrijk dat we hard samenwerken en deze nieuwe cyclus beginnen", zegt hij.

Zijn hoop op het seizoen is toch optimistisch. "Met de juiste houding en de terugkeer van alle geblesseerde spelers kunnen we zeker in de boventafelgebieden komen", legt Vrel uit. Deze positieve basishouding toont aan dat ondanks de momentopname het potentieel in het team nog steeds wordt gezien die tot goede prestaties kan leiden.

De trainer geeft toe dat het nieuwe team veel werk vereist, vooral met betrekking tot de band en cohesie binnen het team. "We moeten ervoor zorgen dat iedereen het gevoel heeft deel uit te maken van het geheel", benadrukt hij. "Het is belangrijk dat de ervaren acteurs de jongere helpen zich te ontwikkelen en vertrouwen te krijgen in hun vaardigheden."