Echilibrul de formare 2023: Oportunități și provocări în Allgäu!

Echilibrul de formare 2023: Oportunități și provocări în Allgäu!

Kempten, Deutschland - În Allgäu, o imagine interesantă pe spectacolele de pe piața de formare! Agenția Kempten-Memmingen, IHK Schwaben și HWK Schwaben au prezentat cifrele actuale pentru anul de pregătire 2023/2024. Bilanțul este mixt: în timp ce numărul solicitanților de instruire este în creștere, numărul de ucenici raportate scade dramatic. O tendință clară care le prezintă tinerilor cu mari provocări!

Maria Amtmann, șeful agenției de muncă, subliniază că este mai dificil pentru tineri astăzi să găsească poziția de pregătire potrivită. În districtul Kempten-Memmingen, au fost raportate 6.003 de ucenicie în septembrie, dar doar 3.153 de solicitanți de instruire. Aceasta înseamnă o scădere de 6 la sută la ucenici comparativ cu anul precedent, în timp ce numărul solicitanților a crescut cu aproape 5 %. Este deosebit de izbitor faptul că mulți dintre noii solicitanți au un fond de migrație, ceea ce este considerat un potențial mare.

Declinul uceniciei în Allgäu

Regiunea Ober- și Ostallgäu listează cea mai puternică scădere a ucenicilor. În Memmingen, numărul a scăzut cu 4,6 la sută, în timp ce orașul Kempten a înregistrat o scădere de 4,3 la sută. În Oberallgäu, scăderea la 23,6 la sută este deosebit de dramatică, în timp ce orașul Kaufbeuren și Ostallgäu au reușit să înregistreze o creștere ușoară în rândul solicitanților de instruire. IHK Schwaben subliniază că disponibilitatea de a se instrui în industrie și comerț este încă ridicată, dar calitatea solicitanților și condițiile cadru nefavorabile sunt tulburate de companii.

HWK Schwaben, pe de altă parte, raportează o creștere a contractelor de instruire recent încheiate de 2,96 la sută comparativ cu anul precedent. Volker Zimmermann, director general adjunct, este optimist și subliniază robustetea meșteșugului în situația economică actuală. Majoritatea contractelor noi au fost încheiate în domeniul mecatronicii cu autovehicule și inginerie electrică. Dar deficitul de lucrători calificați rămâne o mare provocare pentru companii!