Trainingsbalans 2023: kansen en uitdagingen in de allgäu!

Trainingsbalans 2023: kansen en uitdagingen in de allgäu!

Kempten, Deutschland - In de Allgäu toont een opwindend beeld op de trainingsmarkt! Het agentschap van Kempten-Memmingen, de IHK Schwaben en de HWK Schwaben hebben de huidige cijfers gepresenteerd voor het trainingsjaar 2023/2024. De balans is gemengd: terwijl het aantal trainingszoekers toeneemt, daalt het aantal gerapporteerde leerlingplaatsen dramatisch. Een duidelijke trend die de jongeren met grote uitdagingen presenteert!

Maria Amtmann, het hoofd van het arbeidsbureau, benadrukt dat het tegenwoordig moeilijker is voor jongeren om de juiste trainingspositie te vinden. In het district Kempten-Memmingen waren er 6.003 stageplaatsen gemeld in september, maar slechts 3.153 opleidingszoekers. Dit betekent een daling van 6 procent bij leerlingplaatsen in vergelijking met het voorgaande jaar, terwijl het aantal aanvragers met bijna 5 procent is toegenomen. Het is vooral opvallend dat veel van de nieuwe aanvragers een migratieachtergrond hebben, die als een groot potentieel wordt beschouwd.

achteruitgang van leerlingplaatsen in de allgäu

De regio van Ober- en Ostallgäu geeft een overzicht van de sterkste daling van leerlinges. In Memenden daalde het aantal met 4,6 procent, terwijl de stad Kempten een daling van 4,3 procent ervoer. In de Oberallgäu is de daling van 23,6 procent bijzonder dramatisch, terwijl de stad Kaufbeuren en de Ostallgäu in staat waren om een lichte groei onder de trainingszoekers te registreren. De IHK Schwaben benadrukt dat de bereidheid om in de industrie en handel te trainen nog steeds hoog is, maar de kwaliteit van aanvragers en ongunstige kaderomstandigheden heeft een last van bedrijven.

De HWK Schwaben, daarentegen, rapporteert een toename van de nieuw gesloten trainingscontracten van 2,96 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Volker Zimmermann, plaatsvervangend algemeen directeur, is optimistisch en benadrukt de robuustheid van het vaartuig in de huidige economische situatie. De meeste nieuwe contracten zijn gesloten op het gebied van motorvoertuig mechatronica en elektrotechniek. Maar het tekort aan bekwame werknemers blijft een grote uitdaging voor de bedrijven!