Equilibrio di allenamento 2023: opportunità e sfide nell'Allgäu!

Equilibrio di allenamento 2023: opportunità e sfide nell'Allgäu!

Kempten, Deutschland - In Allgäu, un'immagine entusiasmante nei spettacoli del mercato della formazione! L'agenzia di Kempten-Memmingen, l'IHK Schwaben e l'HWK Schwaben hanno presentato i dati attuali per l'anno di formazione 2023/2024. Il saldo è misto: mentre il numero di richiedenti di formazione è in aumento, il numero di apprendistati segnalati diminuisce drasticamente. Una tendenza chiara che presenta ai giovani grandi sfide!

Maria Amtmann, capo dell'Agenzia per l'occupazione, sottolinea che oggi è più difficile per i giovani trovare la giusta posizione di formazione. Nel distretto di Kempten-Memmingen, a settembre c'erano 6.003 apprendistati, ma solo 3.153 richiedenti di formazione. Ciò significa una riduzione del 6 percento negli apprendistati rispetto all'anno precedente, mentre il numero di richiedenti è aumentato di quasi il 5 percento. È particolarmente sorprendente che molti dei nuovi candidati abbiano un background migrato, che è considerato un grande potenziale.

calo degli apprendistati in Allgäu

La regione di Ober e Ostallgäu elenca il più forte calo degli apprendistati. A Memmingen, il numero è diminuito del 4,6 per cento, mentre la città di Kempten ha registrato un calo del 4,3 per cento. Nell'Oberallgäu, il declino del 23,6 per cento è particolarmente drammatico, mentre la città di Kaufbeuren e gli Ostallgäu sono stati in grado di registrare una leggera crescita tra i cercatori di addestramento. L'IHK Schwaben sottolinea che la volontà di allenarsi nell'industria e nel commercio è ancora elevata, ma la qualità dei candidati e le condizioni del quadro sfavorevoli sono turbate dalle aziende.

L'HWK Schwaben, d'altra parte, riporta un aumento dei contratti di formazione recentemente conclusi del 2,96 per cento rispetto all'anno precedente. Volker Zimmermann, vicedirettore generale, è ottimista e sottolinea la solidità dell'imbarcazione nell'attuale situazione economica. La maggior parte dei nuovi contratti si sono conclusi nel campo della mechatronics e dell'ingegneria elettrica dei veicoli a motore. Ma la carenza di lavoratori qualificati rimane una grande sfida per le aziende!