Osiem procent więcej wynagrodzenia dla pracowników Caritas: Wymagania wzrosną!

Osiem procent więcej wynagrodzenia dla pracowników Caritas: Wymagania wzrosną!

Kelheim, Deutschland - Ogromne oburzenie z obiektów Caritas! Około 700 000 pracowników żąda aż osiem procent więcej pensji w rundzie taryfy 2025! Ta prośba dotyczy również pracowników szpitala St. Lukas w Kelheim, którzy pracują na podstawie umów Caritas. Strona pracownika, która znajduje się w „Komisji Pracy Pracy Niemieckiego Stowarzyszenia Caritas”, solidaryzowała z celami negocjacyjnymi związkiem zawodowego VER.DI dla służby publicznej.

Wymagania są jasne i jednoznaczne: oprócz ośmiu procent lub co najmniej 350 euro więcej miesięcznie, pracownicy wymagają również wyższych dopłat w celu szczególnie stresujących działań. Ponadto na liście znajdują się trzy dodatkowe dni wolne, aby wziąć pod uwagę rosnące obciążenie. Dostęp do częściowej emerytury ma również zostać ulepszony, a pracownicy wymagają płatnych przerwy na zmiany zmiany. Istnieje również wyraźny zapotrzebowanie na około 49 000 stażystów i stażystów: 200 euro więcej miesięcznie!

Struktura negocjacji i efekty

W przeciwieństwie do zwykłych związków, „strona pracownika” reprezentuje „stronę pracowników” interesów pracowników i prawa pracy. Ta strona jest równie przeciwna „stronie pracodawcy”, a wynik tych negocjacji jest rejestrowany w taryfie „AVR Caritas”. Runda taryfowa 2025 wpłynie na wszystkich pracowników, z wyjątkiem lekarzy i nauczycieli. Wzrasta napięcie, a oczy mają na celu negocjacje - czy Caritas podlegają żądaniom?