奥迪面临巨大的挑战：工程委员会要求清晰的未来战略！

奥迪面临巨大的挑战：工程委员会要求清晰的未来战略！

Ingolstadt, Deutschland - 在Ingolstadt地点举行的奥迪AG的工作会议，该地点已有6,500多名员工访问，解决了该公司面临的当前挑战。工程委员会副主席卡罗拉·弗兰克（Karola Frank）开幕会议，并强调了艰难时期对话的重要性。同时也是工程委员会副主席丽塔·贝克（Rita Beck）告知未来的公约“奥迪。德国工程的生产能力降低了约25％。

尽管如此，奥迪的情况还是紧张的，尤其是因为汽车行业的总体情况。贝克强调，奥迪必须努力以保持未来。在他的贡献中，首席执行官格诺特·多尔纳（GernotDöllner）呼吁采取一致的行动，以便尽管面临挑战，以在经济上取得成功。他对劳动力的吸引力很明确：共同塑造公司的未来。

财务挑战和战略重新对准

GernotDöllner和JürgenRittersberger，金融，法律和IT董事会成员，解释了奥迪目前正在与之抗争的财务逆境。 Rittersberger明确表示，高竞争压力和困难的经济环境会大大损害财务框架。因此，您正在深入研究公司结构的重新调整。作为绩效计划14的一部分，应优化流程，组织和成本结构，以使公司可持续发展。

döllner强调，为了能够竞争，有必要在公司的所有领域提高效率。他呼吁更快地实施开发和生产过程，并确保取得非凡成果的基础。这种战略方法不仅旨在在当前阶段稳定奥迪，而且旨在使其成为成功之路。

工程委员会的主张

工程委员会主席JörgSchlagbauer的主要关注点是雇佣安全的保证。他强调，从目前的挑战之外，对劳动力的责任和奥迪董事会必须长期计划。 Schlagbauer呼吁在2029年以后扩大现有的就业保证，并为Ingolstadt地点制定了清晰，透明和可持续的未来计划。

施拉格鲍尔大使馆很紧迫：“在奥迪家族中，我们一直能够解决问题：尽管有所有对立面，但在伙伴关系和共识中。”对于员工而言，至关重要的是要保持一个清晰的观点，该观点不仅与当前的经济状况约束，而且还具有公司的可持续发展。

每季度举行的工程会议最重要的是，将工程委员会的活动告知员工并检查公司情况。在当前情况下，这种类型的交流特别有价值，因为它可以帮助员工更好地了解挑战并积极塑造公司内部的战略变化。在接下来的几个月中，对奥迪品牌和合作意愿的中心热情也将是决定性的，将该品牌带回成功之路。

有关奥迪当前挑战和发展的详细观点=“ nofollow noopener noreferer”>请参阅www.audi-mediacenter.com上的当前报告