Audi med stora utmaningar: Works Council kräver tydlig framtida strategi!

Audi med stora utmaningar: Works Council kräver tydlig framtida strategi!

Ingolstadt, Deutschland - Arbetsmötet i Audi AG på Ingolstadt -platsen, som besökte över 6 500 anställda, behandlade de nuvarande utmaningarna som företaget konfronteras med. Karola Frank, vice ordförande för Works Council, öppnade mötet och betonade vikten av dialog under svåra tider. Rita Beck, också vice ordförande för Works Council, informerade om den framtida pakten "Audi. Produktionskapaciteten för tyska verk minskades med cirka 25 procent.

Ändå är situationen spänd för Audi, särskilt på grund av den allmänna situationen inom bilindustrin. Beck betonade att Audi var tvungen att göra en ansträngning för att förbli framtidssäker. I sitt bidrag krävde VD Gernot Döllner en konsekvent åtgärd för att förbli ekonomiskt framgångsrika trots utmaningarna. Hans vädjan till arbetskraften var tydlig: att forma företagets framtid tillsammans.

Ekonomiska utmaningar och strategisk omjustering

Gernot Döllner och Jürgen Rittersberger, styrelseledamot för finans, lag och IT, förklarade de ekonomiska motgångarna som Audi för närvarande kämpar mot. Rittersberger gjorde det klart att det höga konkurrenstrycket och den svåra ekonomiska miljön avsevärt försämrar den finansiella ramen. Därför arbetar du intensivt med en omjustering av företagsstrukturen. Som en del av prestationsprogrammet 14 ska processer, organisationer och kostnadsstrukturer optimeras för att göra företaget hållbart.

Döllner betonade att det var nödvändigt att bli effektivare inom alla områden i företaget för att kunna konkurrera. Han krävde en snabbare implementering av utvecklings- och produktionsprocesser och försäkrade att grunden för extraordinära resultat skulle läggas. Denna strategiska strategi syftar inte bara till att stabilisera Audi i den nuvarande fasen, utan också att föra den till vägen till framgång.

Kraven från Works Council

Ett centralt problem för arbetsrådets ordförande Jörg Schlagbauer var garantin för sysselsättningssäkerhet. Han betonade att ansvaret för arbetskraften utöver de nuvarande utmaningarna och Audi -styrelsen måste kallas för att planera på lång sikt. Schlagbauer krävde en utvidgning av den befintliga anställningsgarantin efter 2029 och en tydlig, transparent och hållbar framtida plan för Ingolstadt -platsen.

Schlagbauer ambassad var brådskande: "I Audi -familjen har vi alltid kunnat lösa problem: i partnerskap och konsensus - trots alla motsatser." För anställda är det avgörande att upprätthålla ett tydligt perspektiv som inte bara är bundet till de nuvarande ekonomiska förhållandena utan också har en hållbar utveckling av företaget.

Works -mötet, som äger rum kvartalsvis, tjänar framför allt för att informera de anställda om verksamheten i arbetsrådet och för att inspektera företagets situation. I den nuvarande situationen värderas denna typ av kommunikation särskilt eftersom den hjälper anställda att bättre förstå utmaningarna och aktivt forma de strategiska förändringarna inom företaget. Den centrala entusiasmen för Audi -varumärket och villigheten att samarbeta kommer också att vara avgörande under de kommande månaderna för att föra varumärket tillbaka på vägen till framgång.

För en detaljerad bild av de aktuella utmaningarna och utvecklingen på Audi, se den aktuella rapporteringen på www.audi-mediacenter.com .