Audi z velikimi izzivi: Svet Works zahteva jasno prihodnjo strategijo!

Audi z velikimi izzivi: Svet Works zahteva jasno prihodnjo strategijo!

Ingolstadt, Deutschland - Delovno srečanje Audi AG na lokaciji Ingolstadt, ki ga je obiskalo več kot 6.500 zaposlenih, se je lotilo trenutnih izzivov, s katerimi se podjetje spopada. Karola Frank, namestnica predsednika dela Works, je odprla sejo in v težkih časih poudarila pomen dialoga. Rita Beck, tudi namestnica predsednika dela Works, je o prihodnjem paktu obvestila "Audi. Proizvodna zmogljivost nemških del se je zmanjšala za približno 25 odstotkov.

Kljub temu je situacija za Audija napeta, zlasti zaradi splošnih razmer v avtomobilski industriji. Beck je poudaril, da se je moral Audi potruditi, da bo ostal odporen na prihodnost. V svojem prispevku je izvršni direktor Gernot Döllner pozval k doslednemu ukrepu, da bi kljub izzivom ostal ekonomsko uspešen. Njegova pritožba na delovno silo je bila jasna: skupaj oblikovati prihodnost podjetja.

Finančni izzivi in strateška preusmeritev

Gernot Döllner in Jürgen Rittersberger, član odbora za finance, pravo in IT, sta pojasnila finančne stiske, s katerimi se trenutno bori Audi. Rittersberger je jasno povedal, da visok konkurenčni pritisk in težko gospodarsko okolje znatno poslabša finančni okvir. Zato intenzivno delate na preusmeritvi korporativne strukture. V okviru programa uspešnosti 14 je treba procese, organizacije in strukture stroškov optimizirati, da bo podjetje trajnostno postalo trajnostno.

Döllner je poudaril, da je treba postati učinkovitejši na vseh področjih podjetja, da bi lahko tekmovali. Pozval je k hitrejšemu izvajanju razvojnih in proizvodnih procesov ter zagotovil, da bo postavljena osnova za izredne rezultate. Ta strateški pristop je namenjen ne le stabilizaciji Audija v trenutni fazi, ampak tudi, da ga pripelje do uspeha.

Zahteve sveta za dela

Osrednja skrb predsednika sveta dela Jörg Schlagbauer je bila jamstvo za varnost zaposlovanja. Poudaril je, da je odgovornost za delovno silo zunaj trenutnih izzivov in Audi odbor mora biti dolgoročno poklican, da načrtuje. Schlagbauer je pozval k širitvi obstoječe garancije za zaposlovanje po letu 2029 in jasnega, preglednega in trajnostnega načrta za prihodnost za lokacijo Ingolstadt.

Schlagbauerjevo veleposlaništvo je bilo nujno: "V družini Audi smo vedno lahko rešili težave: v partnerstvu in soglasju - kljub vsem nasprotjem." Za zaposlene je ključnega pomena ohraniti jasno perspektivo, ki ni vezana samo na trenutne gospodarske razmere, ampak ima tudi trajnostni razvoj podjetja.

Delovni sestanek, ki poteka četrtletno, predvsem služi za obveščanje zaposlenih o dejavnostih Sveta za dela in za pregled razmere podjetja. V trenutnih razmerah je ta vrsta komunikacije še posebej cenjena, saj zaposlenim pomaga, da bolje razumejo izzive in aktivno oblikujejo strateške spremembe v podjetju. Osrednje navdušenje nad blagovno znamko Audi in pripravljenost za sodelovanje bosta tudi v prihodnjih mesecih odločilna, da bo blagovno znamko vrnil na pot do uspeha.

For a detailed view of the current challenges and developments at Audi, Glej trenutno poročanje o www.audi-Mediacenter.com